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株式会社Ｎホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社Ｎホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｎホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:
様々な業務に携わることが出来る。資格取得のための通信教育費負担制度もあるが、業務に関わる資格でしか適用されないため利用している社員は少ないと思う。外部のセミナーを受けることも出来るが、営業部だとセミナーを見る時間も無い。業務との兼ね合いを考えずに受講を促されたり、促したりするのは正直ストレスに感じる。

働きがい:
中小企業で従業員数もそう多くないため様々な業務に関わることは出来るが、指示系統が曖昧で一生懸命取り組んでも評価に繋がらないことや注意を受けることがある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

勤務時間・休日休暇:月に一度の土曜出勤がある。正直部署や職種、時期によっては本当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

福利厚生:住宅補助は条件によって異なる同じ独身でも会社指定のアパートであれば半分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

事業の強み:現業に加えて脱炭素化、カーボンニュートラルに携わる事業に取組を勧めて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年09月07日

福利厚生:会社指定の寮（レオパレス）を選択すれば割安で済むことができる。それ以外

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:組織改革がおき、新規事業や制度改革に取り組んでいる組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思うが、それも部署や人による。人柄のいい人は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は年2回。その年の経営状況にもよるが通年で2か月～3か月分の水準に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は年に一度賞与は年に2回総支給は2ヶ月〜4ヶ月弱経営状況によりか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年09月07日

勤務時間・休日休暇:職種によるが比較的休暇は取りやすい環境にあったように思う。一

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発：全社員80人未満の従業員数である為、部署によっては少数精鋭な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:昭和の企業風土が未だ残る会社。年始には年賀会があり、その他

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

勤務時間・休日休暇:水曜日にノー残業デーもある。朝の出社は、上司が早くあまり出遅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売り上げや利益を出していなくて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な会社に比べて給与は低い。能力給となっているが、いい顧客の担当に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給について　微々たる金額であった。賞与について　やはり業績によるもの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発：仕事に必要な資格の取得にかかる通信教育費は課程修了後に負担し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

組織体制・コミュニケーション：拠点ごとに結構距離があって勤務地が違うとほとんど顔

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

勤務時間・休日休暇：部署によるとは思うけれど、長時間の残業を強いられるようなこと

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月22日

オフィス環境：1番大きい拠点である西部事業所は、飛島村にあります。近くに高速道路

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

福利厚生:新入社員には会社がレオパレスと契約して寮として提供される。エクシブなど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

勤務時間・休日休暇:休暇は周りのサポートがあるため、ある程度は調整できる多様な働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

福利厚生:退職金あり社員持ち株会もあるオフィス環境:本社は古く見栄えも悪い。営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:外部での教育制度はあるが、業務に結びつくことが無く、ほとんど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:外部期間を用いた研修は多く参加できる働きがい:構造から内装ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

事業の弱み:独自で開発をしているブランドがありエンドユーザー販売なども手掛けてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:女性と男性の割合が1対9ぐらいの感じですので女性同士の争いなど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

女性の働きやすさ:産休や育休、育児における時短勤務はしている方もいる。復職もして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：誰がやっても一緒。忙しいわりに全然売れないし、利益が出ない。荷物を出荷

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：面談は頻繁にあるが、時間の無駄だと感じられる。毎回同じ質問をされ、同じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：育休を取って戻ってきた人は二人いる。戻りやすいし、子育て世代の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

女性の働きやすさ:小さな子どもがいる家庭は勤務時間を短

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

女性の働きやすさ:良くも悪くも「女性だから」という目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

オフィス環境：建物の老朽化が激しい。大きな地震が来たら倒壊の可能性が高い。トイレ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】確か毎週水曜日がノー残業デイにな

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会社名	株式会社Ｎホールディングス
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.meimoku.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中川区山王２−６−４１

従業員数	1名
連結従業員数	74名
設立年	1945年
資本金	100百万円
代表者	丹羽耕太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	405万円
平均年齢	46.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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