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映光産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.7
口コミ投稿日：2024年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 160万円
給与制度:
毎年確実に昇給されるので入社は早ければ早いほど給与が高くなる。
実際に同じ年齢でも若いうちに入社した人ほど給与がかなり高くなっている。

評価制度:
昇給で一旦上がった上がった給与が絶対に下がらない制度なので、年度ごとの人事評価でも昇給金額に差が出るが、仮に次年度の評価が低くて昇給額が低くても安定して給与が上がり続ける。もちろん毎年の人事評価が高い人は昇給の上り幅も大きいので、差も出てはくる。
しかし昔は評価が高かったが今現在の評価が低い人でも長く勤務しているだけで確実に昇給されてしまうので、今現在の結果を出していない人でも給与が高い人がいることに納得できない人もいる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：限りなく低いですね。年収で言うと事務職はかなり低いです。営業は中小企業
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映光産業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.7
口コミ投稿日：2024年07月27日
福利厚生:勤続年数が長いほど退職金もかなり高いので若い人には特に魅力だと思う。も
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