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ワタナベフーマック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】7月の全国的にアピールできる展示会がありココが会社の命運の別れ道になりがちですが、成功した事例がすくないので、難しいが社員がモチベーションを上げることができる展示会に参加できる

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:今年、組織移動になりましたが、仕事内容は、かわりませんので、さほど苦痛
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】社員教育を受けることが定着してきたので、モチベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:ホールディングスの傘下であるので、個別的には、大きな目標であるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【中途社員の定着】会社も実力もあることが前提とした採用したので、ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
事業での社会貢献:社員がモチベーションを上げることが社会的にアピールできる環境が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:技術的に会社が前面に押し出しているので、開発に携わっている社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
事業での社会貢献:部署によっては理解されて居ないので。何が社会貢献活動かもわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】配属先に雰囲気に格差があり会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】配属先によっては、未だ古い習慣の営業所があるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:新しい機種に興味がある人はどんどん営業企画部と一緒に勧める反面、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
雇用の安定性:生え抜き社員が多いので、社風に合うように後輩たちにも指導してくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:個人の裁量に任せているのですが、反面ではやりがいが生まれなく悩んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
雇用の安定性:流されて易い外から見ることができる社員が少ないので、舵取りをする必
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
事業での社会貢献:社員レベルでは、仕事中心で、社会貢献がどのレベルで活動している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:食のまつわるギョウカイが景気が余り左右されることがない。経営目標も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
事業での社会貢献:秋になると、会社のまわりを社員が始業前に掃除をします。私が入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
社長の手腕:若いから古くから存在する社員には、まだ理解されて居ないので、コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】費用がかかりすぎるので仕事が忙しく
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:組織が複雑すぎて、地方の営業所からの、問い合わせを、どの部署に転送して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
会社の安定性:業界トップシェアのメーカー企業である為、やはり安定感があります。創
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月28日
会社の安定性:食に係る業種で安定した実績をあげています。人事面でも勤続年数の長い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の弱み:競合他社と比べると、新製品の開発力や、既存製品の魅力は落ちると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献性からすると、これ程遠いようで身近な業界は無いかもしれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーション上げる要素がないと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】同族経営で閉鎖的。イエスマンだけが生き残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】同業者とは横並びであるため同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】徐々に縮小して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:弊社の海外輸出販売は今後一番成長を期待されています。市場規模は日本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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