回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 19万円 | 1万円 | 77万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 77万円 |
評価・昇給制度:
評価は、考課表に項目ごとに自己評価を書いたのちに、上長に渡し、評価を受けます。
面談時に教えてもらえます。
年２回、ボーナスの前に行われます。
昇給は4月に行われるとのことで、
その時にも面談があるとのことです。
人材育成制度:
研修は、部門・部署、勤続年数によって
受けるものが変わり、入社9ヶ月の間に
２回受けました。
朝礼で、ちょくちょく聞くので、
定期的に行われてる様子です。
評価は、考課表に項目ごとに自己評価を書いたのちに、上長に渡し、評価を受けます。
面談時に教えてもらえます。
年２回、ボーナスの前に行われます。
昇給は4月に行われるとのことで、
その時にも面談があるとのことです。
人材育成制度:
研修は、部門・部署、勤続年数によって
受けるものが変わり、入社9ヶ月の間に
２回受けました。
朝礼で、ちょくちょく聞くので、
定期的に行われてる様子です。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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