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大東建託パートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:この仕事をしているとメンタル面はかなり鍛えられる。ちょっとの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:1度だけ貰える資格取得手当てがありました。宅建に関しては希望
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:教育体制はほぼ無く、同じ事務所の先輩の質によって成長度合いは
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:管理会社ですが、営業等商品の提案業務や交渉など行います。臨機
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられる。働きがい:オーナー様の大切な資産を生か
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回答者: 男性/ 管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:あくまで社内で通用する人材を育てていくイメージ。一歩外にでた
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:これからも間違いなく成長していく企業。働きがい:特に感じない
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回答者: 男性/ 賃貸マーケティング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸マーケティング課/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発はなんとも言いがたいですが、業務は多岐に渡る為、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得制度働きがい:好きな
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:クレーム対応することで、ささいな事には動じなくなるかもしれま
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
働きがい:いろいろな人て接する機会が多いのでコミュニケーション能力は必然的によく
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:社会人としての立ち振る舞いや基本ルールは学ぶことが出来ました
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修は充実していました。資格の中には取得すれば
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回答者: 男性/ 賃貸住宅管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:世の中には様々な考えを持つ人がいる中で、会それに屈しない対応
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:社内資格や資格を取るためのサポートが充実しているためやる気が
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回答者: 男性/ アパート管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的に支援されます。半年研修、1年研修、3年研
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回答者: 男性/ 賃貸マーケティング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:なんでも一通りするので、成長はできる、働きがい:アパートの家
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:同じ仕事の繰り返しのため、あまり成長はできないと感じる。精神
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、積極的に取る方が多い。自身の業務に関
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:資格補助有り働きがい:対人スキル(クレーム対応、建物オーナー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
成長・キャリア開発:ある程度慣れてくると仕事がスムーズにこなすことができるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
働きがい:やりがいは一番に感じます。家族との時間がとても取れますのでおすすめポイ
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回答者: 男性/ 賃貸不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:多岐多様な業務に携わることができるので、幅広い知識は身につき
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸マーケティング課/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:宅建の資格は必要とされ、資格取得のため社内でのe-ラーニング
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:主に決められた地区のオーナー様のサポートをする仕事なので、関係構築をし
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回答者: 女性/ 賃貸マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:オーナー様から入居者様まで色んな方がいるため老若男女問わず、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:まだ不明働きがい:入居者と直接関われる。ありがとうを直接感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】建物や設備の経年劣化で、入居者様が被害を受けた際、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:中途と同じくらい学卒のサポート体制が部署と営業所によっては全く整って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:主な業務内容として、家賃の督促・建物の設備管理・オーナー様・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:やればやるほど評価はしてもらえる状況です。今まで知り得る事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:クレームへの対応や家賃の督促業務はご入居者様と対立した立場になる為、時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:学卒社員は入社後約1ヶ月間の合宿研修がある。営業所に配属されてからも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:自身で管理する担当エリアを持つ仕事になります。一定の業務を覚
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:業務の組み立て方、計画立案と現状確認といった、PDCAはとて
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