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回答者別の社員口コミ(大東建託パートナーズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理職/本社/課長 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理職/本社/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
年収・給与の満足点:業界的には給与水準が高い制度設計になっている点が満足。年収・
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:仕事が忙しい部署や人はとりずらいが、会社も奨励しているため取りやすいか
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系が好ましい人は、ハキハキして後腐れのな
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:目標管理制度やコンピテンシー、会社が決めた目標等の達成具合によって支給額が
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:資格手当制度、人間ドック並みの定期健康診断等は良いと感じて
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:東証一部上場企業であり、安定というキーワードに惹かれたから。未経験でも
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権は、職務規程により原則決まっている。入社年数は関係なく、役職
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:業界ナンバーワンの管理戸数であること。スケールメリットを活かせるため
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義を謳っているが、実際も大体会っていた。ギ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:原則、なんでも社内でやる会社のため、幅広い業務を経験できる。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性の比率は低い。男性よりは大切に接してもらえる風土はある。一
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金は雀の涙。無いものとして計画しておいた方が良い。転居を伴う人事異
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与は、給与テーブルに沿って、役職等によって決定される。昇給は原則、年
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:ストックビジネスのため、毎年、毎月売上が上がっていく。事業の弱み:家
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:退職金はポイント制。住宅補助は、引越する際にあり。寮はなし。財形貯蓄な
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、年1回、賞与は年2回、約4か月分。その他業績に応じて業績賞与年
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系出身だったので、キャップは少なかった。し
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:上司は、部下のキャリアを考えてくれないので、自分でどうなりた
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:産休を取って、復帰する人が増えている。男性が多い会社なので慣れ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。中途採用の比率が高い。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 課長

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口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:原則、休日は休み。業務によっては休日出勤もあるが少ない。多様
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