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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 機械系施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
法律に乗っ取った勤務時間、代休、有休取得もできる
事前に申請すれば有休は問題なく取れる。
ただし、人によって仕事量が極端に違うため、忙しすぎて困ってる人と
逆に暇すぎて何も仕事がない人も存在する

多様な働き方支援:
リモートは前例無し、勤務、仕事によってはフレックスは可能、副業不可

回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:組合があるが会社との力関係が悪い為組合の必要性を感じにくいオフィス環境
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:1日が7.5時間の為年間休日が少ない。土曜日が出勤日になると
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:親会社の言われた通りになる。また親会社からの出向者が役職者
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回答者: 男性/ 機械系施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:普通に住宅手当、家族手当、通勤手当は付く寮、財形貯蓄もあるオフィス環境
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回答者: 男性/ 機械系施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:必要な資格は積極的に取らせてもらえるが、取得した後に皆、やめ
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:どんな仕事を取ろうとして、対応力はある。事業の弱み:特に特化した強み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:新しいものを取り入れることを躊躇し、新人教育もまともに行えないの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:上司が帰る前に帰ろうとすると「早いな」とか「ちゃんと仕事して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性に対して感謝を示している男性社員が少ないため、女性の社員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:中途採用であっても、特別な評価はなく、実力に見合った査
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やる気が有れば、いろいろな資格を取らしてくれる。(会社に必要
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