回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は2ヶ月分×2回
残業は固定残業制だが、金額に対して営業の残業量はやや多いと感じる。
飲食店に営業することも多いため、顧客先を利用することも多いが経費は全く出ない。
評価制度:
半期に1回、目標設定と自己評価、上司によるフィードバックがある。
営業は実力主義。月の数字は明確に出るため、実績が出れば早い昇進は可能で、年齢と役職は逆転する場合もある。
賞与は2ヶ月分×2回
残業は固定残業制だが、金額に対して営業の残業量はやや多いと感じる。
飲食店に営業することも多いため、顧客先を利用することも多いが経費は全く出ない。
評価制度:
半期に1回、目標設定と自己評価、上司によるフィードバックがある。
営業は実力主義。月の数字は明確に出るため、実績が出れば早い昇進は可能で、年齢と役職は逆転する場合もある。