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日本通信機器株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本通信機器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本通信機器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:
基本テレアポで、営業を取って来るので、営業の電話になれてないとキツイ。
ただ、NTTの人がサポートに入ってくれるので、その分野の専門知識は任せても良いと思う。
契約をして頂いた、会社での通信の不具合や、会社のシステムの足りない所を、
弊社のシステムをアドバイスした時には、とても喜ばれる。

この仕事が向いていると思う人:
取引先の縁の下のサポートが出来る方、
会社の足りない所を、見付けてアドバイスが出来る方、
失敗を恐れず、テレアポが出来る方がお勧めかと思う。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:まだ入社して浅いので、裁量権は無いに等しいですが、話を聞く所に寄る

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:通信システムの全般が理解出来るようになると思います。

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:トークスキルやマナーなどは、自分次第で身につくと思います。資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発：カテゴリとしてはB to BビジネスではあるがB to Cに

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:自分からどんどん仕事を取っていって、前に出れる方は成長すると

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:営業は月のノルマをクリアするとそれ以降は加算給として貰えるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：やりがいはない。物を売れば終わりなので顧客との関係も希薄なところがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：特にない早く帰れて、首にならないので我慢しているとにかく要るか要らない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：基本売って終わって放置なので顧客との関わりが密ではない。そして売る時だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：時々気まぐれに研修があるが腑に落ちない内容のときが多いでも強制参加の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新規製品についての勉強会を行うなら、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新規製品についての勉強会を行うなら、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】単に物を無理やり売ってそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新しく導入する商品についての勉強会など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】売れている人は適当に決めて良いし、売れてないならひたす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：接客スキル、空気を読むちから、周りの動向を見極めるちから、コ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：自分で考えて行動する事が求められ、チームワークも大切な職場です。いわゆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：良い点同様に、その場の空気が読めないと、チームワークが乱れ、その結果、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：昇格に関しては　本人の手腕しだいです　　やりがいはあります　　昇格を狙

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：すべては自分主義。自分ですべて物事をこなし自分でやりとげる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：新しい事業に関しては、しっかりとした研修を各支店より社員を集めて行っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一定のレベルを超えての話だが売った分だけリタ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：先輩がしっかり教えてくれるので、安心して業務に励むことができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自由に決めれるのは結果をだしている役職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:社員の大半が営業社員なので、社員間の情報共有が頻繁に行われて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムネットワーク部門/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:研修などはほとんど無かったです。自分で考えて、どうすれば売れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】組織はバリバリの体育会系で、軍隊のよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と関わるのは月一程度の会議と、社長とは半期こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果しか見ないですね。どれだけ過

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:事務の場合、毎月同じことの繰り返しなので特にスキルアップはの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に一度程度で、ブロックごとにインターネットを使ったT

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】組織はバリバリの体育会系で、軍隊のような組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】契約時の事務処理の依頼や交通費の精算などで

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会社名	日本通信機器株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://nitsuki.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町５０１

従業員数	306名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	村井政幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2330件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3734件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(870件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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