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日本通信機器株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
317万円150~600万円35

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収317万円
回答者の年収範囲150~600万円
回答者数35

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
342万円
(平均年齢38.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
227万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳257万円350万円7
35~39歳327万円450万円6
40~44歳400万円600万円5
45~49歳320万円450万円5
50~54歳325万円400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本通信機器株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:
まだ、入社して日が浅い事もあり、何とも言えないが、
人の入れ替わりは激しいみたいな感じのイメージはしている。
営業は数字の世界なので、会社に貢献している人には手厚いが、
のんびりし過ぎている人に関しては、プラス査定がされないので、
そう言った、実力主義的な空気は感じられる。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
昇給・昇進スピード:本社の事はあまり知らないが、地方支部の人数が少ないので、頑張
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
賞与:基本給は低めの設定だが、インセンティブが付くので、頑張った分給料に跳ね返っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業に関しては給与はインセンティブと固定給、各種手当が付く。その中で役
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業成績が上位に食い込んでいたとしても歩合給がそれ程高い訳ではないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく適当。本当にちゃんと人を選んで採用してるのかと疑問に思うことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく低い。一定の数字を取らないとボーナスももらえない。何のために働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】10年勤めて10万のボーナス査定とかもな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績を見ていると年収は200万前後の人が多いはず。子沢山の家などはどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任者にもかかわらず社員と同じポイントでの繁栄ボーナス査定責任者になら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳超えてるのに、250万あり得ない諸々引かれて、180万が現実正社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマ達成すればインセンティブが発生するがノルマがキツイ為中々難しいし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはまずないです。成績に応じてですが貰っている人があまりいない。
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回答者: 男性/ 日本洗浄機株式会社/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:歩合を含む評価制度:営業成績により昇進が決まる。ある一定の売り上げがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:班長までの役職ならば完全な実力主義の会社。 なので、売れる人にとってはど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:メリットと共にデメリットは完全実力主義なところである。 役職についたとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い上に、インセンティブも一定の条件を満たさないと難しい。勿論
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は何もインセンティブや役職がない50歳で額面300万くらいだが、リ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は結果を出せば2ヶ月で昇進ができ、給料が上がりましたが、逆に結果が
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:頑張って数字を作っても賞与が少なかった。評価制度:実力主義な会社ではあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職についたとしても、翌月ノルマを達成出来ないとランクダウンしてしまう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月毎に一人一人にノルマがあり、達成したり上回ると給与に反映する。頑張り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムネットワーク部門/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 6万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:給与は安かったです。賞与も寸
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:内勤に関しては営業所の売り上げによって昇給が決まることになっており人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績次第になってしまうのですが、成績が良ければ、しっかりと評価してもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績が悪ければ、降格などがあります。もう少し様子をみる期間を増やしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義な会社でやった分だけ給料に跳ね返るシステムでした。 やらなければ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:完全実力主義なので実力があればどんどん昇進昇格していくのだと思います。
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日本通信機器株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金はない。確定拠出年金の仕組みが導入されているので、希望者は積み立
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金はありません。転勤になると寮または家賃補助があるようです。希望者
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3.2
東京都品川区上大崎2−19−10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:基本給が低く思える。残業手当、特別手当はつくが、手取りにする... 続きを見る
3.0
北海道札幌市白石区本通12丁目南3−10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:こちらから、働きたいといえばシフトは増やしてもらたので、給料... 続きを見る
3.4
東京都目黒区下目黒1−8−1ARCOTOWERANNEX
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 撮影/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:派遣社員だったので、給料はそこまで良くはなかった評価制度:作... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町2−2共同ビル神保町6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的に給与は低め。給与査定については明確な基準があるためわ... 続きを見る
4.0
福岡県福岡市博多区上牟田1−7−6
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:やればやるだけ給料に反映されるが、商品のキャンセル(クーリン... 続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿2-19-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:実績と連動していたので、月によって多少バラつきはあったが概ね... 続きを見る
3.7
東京都品川区東品川2−2−8スフィアタワー天王洲27F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:若いうちでも店長になるチャンスがある。年齢を重ねた後の給与に... 続きを見る
3.3
三重県松阪市川井町539
流通・小売・その他流通・小売
3.5
長崎県佐世保市日宇町2781
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:昇給、賞与は契約社員の場合は無し。勤続年数手当は若干。通勤手... 続きを見る
2.4
東京都千代田区神田佐久間町3−38第5東ビル301
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 猫カフェ責任者
給与制度:昇給、賞与はありません。インセンティブ制度になります。店長な... 続きを見る

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