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薬糧開発株式会社のカテゴリ別口コミ（219件）

福利厚生・オフィス環境(35件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(41件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(32件)

薬糧開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~600万円28人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数28人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		462万円
（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		393万円
（平均年齢38.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		383万円
（平均年齢31.1歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		475万円
（平均年齢47.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（32件）

薬糧開発株式会社の回答者別口コミ（45件）

  • 情報システム 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月18日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月18日
  • 総務経理部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年10月18日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年10月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月09日
回答者一覧を見る（45件）

薬糧開発株式会社の職種別口コミ（219件）

営業系（45件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（86件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（70件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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薬糧開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月18日
福利厚生：
農業研修(自社農場)、健康増進手当(対象者のみ)、  国内研修(取引している国内の生産者を訪問し、オーガニックの知識を深めています)、海外研修実績あり(ドイツやイタリア)、社割制度
、資格取得奨励制度、  外部セミナー受講支援、  有機野菜購入の補助、交流会などあります。

オフィス環境：
オフィスはきれいで窮屈な感じはしないですが、集中タイムという、集中して仕事を進めるという時間があります。私語はなるべく禁止で社内共通のLINEなどでやり取りをする時間があったが、今はなくなったとのことです。
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薬糧開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:
日によってばらつきはあるが、大体7時30分前には出社し、18時に退社。
ただし、日によっては大幅に18時をすぎる日も少なくない。
シフト制で、休みの調整はあまりきかず、休日にも出勤をする場合もある

多様な働き方支援:
管理職になると、毎月1日に横浜の本社に会議に行かなければならない。
時短勤務はなし。副業は禁止。

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薬糧開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月06日
企業カルチャー・社風：
・10時～12時はなるべく私語や離席しないように、という決まりがある。
・社内用ラインがあり、話すよりこちらを活用しているところがある。（そのせいか、社内は静かな方だと思う。）
・朝礼がある
・比較的おだやかな雰囲気だと思う。

組織体制・コミュニケーション：
・社内用ラインがあり、話すよりこちらを活用しているところがある。
（そのせいか、社内は静かな方だと思う。個人的には、もう少しお話してもいいのではないかと思うところがある。）
・先輩社員でも尋ねれば答えてくれる
・他部署との交流は少なめだと思う。

ダイバーシティ・多様性：
・ショコラティエの資格を持つベルギー人の社員がいる
・かながわSDGsパートナーに登録されていることもあり、SDGsについては勉強会が毎月1回あるため、社員の意識も高い方だと思う。
・社長含め、外国との関わりがある社員がいるため、外国での取り組みや雰囲気が入ってきやすいと思う。
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薬糧開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 女性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月22日
女性の働きやすさ:
こちらの会社で数年働きましたが、女性社員が多く、女性が働きやすい環境だと思います。産休や育休をとっている社員の方々も何人かおりました。男女は基本的に平等に扱われ、女性の管理職の方もたくさんおります。海外出張など、女性の方が活躍されている雰囲気でした。

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薬糧開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月06日
成長・キャリア開発：
自分は入社してまだ日も浅いが、自分次第でキャリア形成ができると思う。資格取得制度もあり、それらを活用することでステップアップができると思う。
また、その部門に長けている先輩社員もいるため、教示をもらうことも可能だと思う。
ただ、中間層の社員がいないことが懸念点と思う。

働きがい：
自分のいる部署では、企画・管理などを主に行っている。
企画という面では、正解のない業務に難しさを感じることがあるが、会社を知り、業績に直結する仕事のため、やりがいは感じている。
管理という面では、当社販売品の原料や資材の手配など、常に納期というものを意識しながら行っており、スムーズに進んだ時にやりがいを感じる。
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薬糧開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2021年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗ごとにギャップはあると感じますが、繁忙期人員をまとめる立場の人は、マルチタスクになることを念頭に置いて取り組むことが大切になります。
特に人員管理や売上管理に慣れていないと辛く感じるかもしれません。人と接するのがすきな方、リーダーシップをとれる方にはおすすめです。

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薬糧開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月06日
事業の強み：
・顧客が定着しており、つながりが期待できるところ（会員が全国各地におり、また、その家族や知り合いなど、つながりができる）
・オーガニック、有機といったことに精通しているところ（自社農場があるところ）
・「食」という必要不可欠な分野を扱っているところ

事業の弱み：
・同業他社との競争
（「食」を扱う企業は他にも多数あり、他社との差別化、付加価値など、今後検討すべき要素はまだまだあると思う。）
・世間的なイメージ
（「健康食品」についての世間的なイメージは、必ずしも良いものばかりではないと思う。今後、いかにクリアでかつさらなる信用を得られるかが大切になってくると思う。）

事業展望：
「食」は、常に人々の興味関心がある分野だと思っているため、その分、常に様々な方向にアンテナを張って情報収集していくことが求められると思う。
また、今後は世代などを特定せず、幅広いところで事業を拡大していくことが求められると思う。
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薬糧開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与制度ですが、昇給年1回(5月)、  賞与年2回(7・12月)、定期代(1ヶ月ごと)、各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、各種表彰制度(社内評価)、財形貯蓄制度などといろいろなものがあります。

評価制度：
評価制度ですが、人事考課や各種表彰制度(社内評価)などで評価が主ですが、基本的には年功序列制度で上がっていくことが多いです。長く務めたり仕事で経費削減などの結果がだせればその分あがる可能性は多いです。
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