回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度は妥当だと感じます。結果がなかなかついてこない場合についても再発防止のために務めることでプラスの評価に繋げることができます。目標設定については上司と話し合いながら決めることができるので、具体的にどのように業務にあたればいいのかをイメージすることができ、モチベーションアップにつながりました。