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円谷フィールズホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。円谷フィールズホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを357件掲載中。エンゲージ会社の評判は、円谷フィールズホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いと思われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さい前述の通り、トップダウンで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】社内でしか通用しないスキルが身に付く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】正解がない仕事なので、世の中の人に受け入れられるかどう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績と給与はほとんど関係ないと思われる入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新入社員の研修はしっかりしている反面で研修期間中はお客さんのような扱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】世の中の人にエンタテイメントを提供できる仕事でしたの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】意味不明な転部転籍が多く、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】派手で大きな仕事はメディアに取り上げられるの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】できれば長く勤めたい。上場企業なので法令

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】会社の中でのキャリアを築けても社外で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特にサポートは無い。研修費用は会社負担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】第三者から高い評価を得られたときそれにより

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社の場合は1ヶ月ほどの研修ありこの他、全社員を対象に年に何度か

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由度は高かったと思います。優秀な人材が数多く在籍しているので、成長の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事面では、徹底管理方式では無く裁量に任されることが多い。同製品を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：役員直下の仕事なので、決定権者が近くにおりコミュニケーションが取りやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：複数の決定権者がいたため、利害関係が複雑でしがらみが多かった。そのため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】年に1回、会社指定のセミナー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社でしか使え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】入社から研修・勉強会といったものは一切な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】社内システムの研修のみ。（勤怠管理、経費

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】教育に関しては一切ない。ただし支店の営業職に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常にトップダウンの働き方なので、ローキャリアに決済権はありません。何を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経営方針が一貫しておらず、戦略が思い付

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談できる相手などいませんでした。自分の上

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修やプレゼンは年に何度となくあった。

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】まったくありません。自分でがむしゃらに開拓して

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：特にありません。無駄に遅い時間まで外に出ろと言われ、目標を達成しても歩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】こちらが、中堅幹部を研修する講師側だった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信教育費用を一部補填する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ＩＣＴ（コンピュー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーへの受講制度有り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】役員・幹部研修、中堅幹部営業力強化、資本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画ということで仕事自体のやりがいはありましたがサービス残業当たり前で

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会社名	円谷フィールズホールディングス株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.tsuburaya-fields.co.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町１６−１７渋谷ガーデンタワー

従業員数	104名
連結従業員数	1337名
設立年	1983年
資本金	7948百万円
代表者	山本英俊
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	678万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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