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株式会社トレードの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:
産休・育休は取りやすいです。今まで見ていても、マタハラと言われるような行為は起きていません。子どもの体調不良などで急に休む必要がある場合も休みがとりやすく、女性に限らず男性も自分の子どもの看病で休むことも増えました。女性に限らず男性も同様に、という点が女性の働きやすさにもつながっている気がします。職場復帰後も子どもが3歳になるまでは時短勤務が可能です。営業職など直接お客様対応が必要となる部署の時短勤務は厳しいため、所属によっては復帰後に部署異動などの融通も利いてもらえます。

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は比較的ほかの会社と比べて整っている方でないかと
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:有給は2週間前に申請すれば基本的
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:男女比は半々くらいで、女性の役職者の方もいらっしゃいます。仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の活躍・女性管理職:家庭を持ちながらも、役職についている女性もいらっしゃいま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の働きやすさ:男女比率5:5で比較的に、平均年齢が若い会社。女性社員も多く、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の働きやすさ:産休+育休を取られている方がいらっしゃいます。復帰後、お子さん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の働きやすさ:自分は男ですが、女性社員の産休・育休取得に関して、社内に否定的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があり、復帰後時短勤務も選べます。これまで数人取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用するスタッフが増えたと思う。産休明けでも負
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性でも人望や実力がある方は、主任や管理職になれます。女
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があり、すでに数名が利用して産休明けにしっかりと
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女性の働きやすさ:女性が働きやすい場所である反面、とても肉体労働なので私自身は... 続きを見る
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京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
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東京都文京区音羽1−2−3
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神奈川県横浜市港北区新横浜2−15−12共立新横浜ビル7F
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