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株式会社ダイエーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列言われたことを言われた通りやる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 販売部/ パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:社風としては、特に体育会系であるわけでもなく、かといって寡
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:私の時は風通しが良かったのではないかと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:イオングループの為、イオン行動宣言に基づく研修や考えを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:仮に私達がイオン行動宣言に則って行動しても、お客様がや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:残業をしないようにという方針でレジ課はあがりやすいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:きちんとワークスケジュルを作成してとれるようにしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:?上意下達型の業務推進?チャレンジ精神がやや欠けている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:?コンプライアンス遵守の風土がある?真面目な人間が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:希薄な人間関係なので夜のお誘いありません。主婦には嬉し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的にパート・アルバイトの方たちがメインとなるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:60歳以上の仕事ができない人間も能力差を認められ、仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:半年経てば有給が貰えるので、日頃嫌な事があってもリフレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:一年に二度と連続休暇が取れる組合があり、組合が力を持っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:定年がなくなって、人が足りないと言っては辞めた人を呼び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:良いところはありません唯一組合に力があり、不満や理不尽
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:とにかくボロい雨漏りしまくり表はきれいだが、社員用の通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:時間帯で色々な人と仕事をするので、嫌な人がいてもずっと
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:真面目な感じですね組織体制・コミュニケーション:よかったで
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回答者: 男性/ レジ業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:正社員の方達は親切な人が多かった印象です。また仕事
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回答者: 男性/ 惣菜・レジ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は皆さん優しく接してくださいました。ダイバ
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:古い体質だと思います。業界がらもあるが、とにかくマンパワー
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、基本的に所属している部署の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:顧客には安心を与え、ある程度品数をそろえ、リピート率を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:創業時は主婦の店として銘打って、それまでになかった昭和
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:古くの理念を掲げて新しい小売業との比較をせずフォローアップ教育、
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:こちらの会社は『よい品をどんどん安く、より豊かな社会を』が
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンの経営が続いておりましたので、そこは変わらない
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回答者: 女性/ 食品陳列/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:在籍時は熱い正社員の方が多い印象でした。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、働いていたお店は基本皆仲が
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:一つの職場しか知りませんが、研修などで丁寧な指導をいただき
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