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アパホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば出世
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:現場は女性スタッフ
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性支配人も多く、活躍の場は十分にあると感じる。接客スーパーバ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては、プライベートと仕事の両立の面では働きやすいと思
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休は比較的取りやすいが、正社員となると夜勤があるので代わ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:店舗での勤務だと、社員の多くは夜勤がメインになり、生活リズムは
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産休や育休もありしっかり取れるため働きやすい環境ではあると思う
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:深夜勤務シフトもあり、生活リズムが整いにくい。お子さんのいる方
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性が働きづらいと思ったことは特にありません。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性であっても短期間で支配人になっている方もいる為、性別によっ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:働きにくくはないです。女性も多いので働きにくいと感じたことはあ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:産休を経て復職する社員もいるが、本社勤務や時短勤務になっており
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回答者: 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:入社して半年くらいになると夜勤ばかり任されます。入社式の時には
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取れます。実際に使って、戻ってくる人がほと
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:女性でも上に上がりやすい。女性の割合も多いため支配人に上がる子
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。ただ、夜勤をやらせる事業所、させない事
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:まだわからない。働いて間もないし、まだどんなふうに女性を働きや
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては夜勤の勤務などは心身ともにしんどいではないかと思
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:朝昼晩関係なし。体調の浮き沈みがある女性は
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。うちのホテルは男女比率
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もけっこうい
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすい
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:女性スタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
女性の活躍・女性管理職:ホテルの支配人や地区統括マネージャーレベルであれば女性の
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:配属されていた店舗で産休、育休の制度を使っている女性社員や準社
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:女性は夜勤はつらいと思う。しかし、女性の支配人も多くいる。男性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:3〜4年でやめていく女性が多いように感じます。支配人などのクラ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:夜勤がなければ悪くないかも。社会常識を学ぶならいいと思われます
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力あれば上に
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回答者: 男性/ フロント総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課/ 副支配人

3.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:女性でも支配人
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:結婚したら続け
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:独身の若い女性で、夜勤やダブルシフトなどをこなせる方なら、給与
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の比率が高いので働きやすいと思います。ただ、夜勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:準社員の方はお子さんが保育園へ通っている時間帯のみの勤務が可能
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