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アパホテル株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:住宅補助は手厚く5万円もいただけます。都内で暮らすには本当にありがたい
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口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に年齢給と職能給、職責給で上がるほど高くなるので、3年目まではほ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組んでいこうというスタンスだと思います。毎
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:フロントスタッフとして従事する事で接客力はもちろん、マネジメ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副支配人

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・仕事量:シフト制で、1日9時間拘束8時間労働の昼間勤務、1日10時間拘
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業/ 主任クラス 副支配人

4.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:時代の変化に対応しながら常に進化し続けている企業なので、売上も知名度
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回答者: 男性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:年に一度どんな仕事をしたいか、異動したい場所はあるか調書を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:人によっては夜勤がキツイと感じると思う。夜勤は18時間(+み
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副支配人

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:家族経営独特の雰囲気はあります。式典や催し物は、経営陣やV
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量がある。というのも現場では若手社員がほとん
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:IT化を進めており、アプリ上でチェックインができたりチェックアウトも
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:退職金なし。通勤手当は満額支給。月13日以上の出勤で通勤定期購入可。出
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系だったみたいだが、近年はそのようなことはなく、
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさというよりは男女関係なく優秀な人は昇給できる。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦する意思があればどんな仕事でも挑戦できる環境はあり
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:接客スーパーバイザーの研修や支配人の研修があり、レポート提出
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副支配人

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:ビジネスホテル業界No.1は間違いないと思いますし、ここまで大企業と
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤夜勤で分かれており、完全シフト制である。これも
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:代表を崇拝しているような雰囲気は感じたが、職務に挑戦する機
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:なんだかんだ声を上げて実際に行動した人が昇進していってると
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は月9日。そのうち、3日間は自分の休み希望を提出すること
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:夜勤シフトが2日間一気に働くという構成なので、一度の勤務が1
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:■風通しのよさ良いと思います。人間関係で悩んでいることを上
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与や退職金が少ない分給料がホテルにしてはある程度支払われているように
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副支配人

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも一族経営のため、スピード感はあります。しかし、
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:ホテルの建設自体はどんどん進んでいて規模は拡大しており、その点は企業
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。定期的に面談があり、人事部に
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 33万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回のボーナスは、新入社員とはいえ他企業と比べると普通に貰えてる方だ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:入社前に3泊4日の研修がある。3月に入社してから3ヶ月後に2
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しい業界なのもあって若い世代が比較的多くはあ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅補助が3〜5万円支給されます。通勤手当も全額支給です。退職金はあり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル部門/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:知名度、元代表の土地選定力。買い値がつき辛い土地を選定しても、ホテル
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ホテル業界の中では比較的高い水準だが、それでも他の業界と比較すると低い
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回答者: 女性/ 宿泊科/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:研修は初めの頃は毎年本社(東京)にて同期が集められ行われる。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長代理

4.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:変化を恐れない、変化しないことは衰退していることと考えてい
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