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アパコミュニティ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
56件アパコミュニティ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。アパコミュニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アパコミュニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月29日
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 男性/ 管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2016年07月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2016年07月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
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2.7
東京都千代田区大手町１−３−１ＪＡビル１４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 環境制作（装飾）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間 1日 7時間40分 / 休日 1ヶ月 8日～9日 ...
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2.8
東京都千代田区四番町４−２ＢＡＮビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:警備の仕事でしたが、勤務時間は非常に長く9時スタートの翌9時...
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3.6
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル１６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得に関してはその時の状況によると感じました。上司が...
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2.9
東京都千代田区大手町１−３−１ＪＡビル１４−１５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時給勤務の人は、残業したら理由を明記して残業した分貰えてます...
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2.7
東京都渋谷区代ー木２−２８−１２小田急南新宿ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
東京都千代田区神田美土代町１住友商事美土代ビル９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
勤務時間・仕事量:勤務時間は９時～１７時３０分、土日祝は休みですが、現場でのト...
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2.9
東京都港区虎ノ門１−３−１東京虎ノ門グローバルスクエア２１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:配属先にもよりますが、休みの曜日が固定されます。曜日が固定さ...
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2.8
京都府長岡京市今里三ノ坪３−１
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日の頻度については選べるので問題ないかと思われる。シフトを...
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3.5
東京都狛江市猪方３丁目３６－３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:バイク部隊は業務上祝日の朝に1～2時間の勤務があります。もち...
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3.4
東京都豊島区南池袋２−１２−５第６・７中野ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】始業10分前出勤を強要され間に合わなけ...
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アパコミュニティ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 代表取締役
コロナ禍もあり、基本的に残業代 はさせないよう、会社として啓蒙している。有給休暇も積極的に取るよう会社から指導もある。
多様な働き方支援:
希望者、かつ自己管理・業務を正常に行えることを前提に会社はリモートワークを容認している。