回答者： 男性/ えいぎ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
離職率が高いため、昇進はしやすいです。すぐに役者者が退職します。実力主義なので、数字を上げるか、忍耐力をもって長く働けば出世できます。また社内営業も必要です。理念と実際は違うが、理念を大切にして、社長の前では対応することが必要です。社長は理念を大切しているからです。
離職率が高いため、昇進はしやすいです。すぐに役者者が退職します。実力主義なので、数字を上げるか、忍耐力をもって長く働けば出世できます。また社内営業も必要です。理念と実際は違うが、理念を大切にして、社長の前では対応することが必要です。社長は理念を大切しているからです。
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回答者： 男性/ 建築系技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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