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株式会社プラザクリエイトイメージングのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】スタジオ部門では、チームワークが第一な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いないです。社員が在籍し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めると思います。社員とパート関わらず、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】ミーティングが月一であり、ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】社員は数ヶ月で必ず店長をしなければならないので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】私はスタジオ部門での勤務でしたので、ヘア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果だと思います。ですが、売上一つとっても、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】沢山の経験を通してさせていただくうちに、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいです。新しい企画
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】常に研究し、良いもの、新しい物を取り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】毎月の目標を達成するため頑張って
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】会社が定める試験に合格すると、一回は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】最初の1週間は、システムやプ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】支店ごとによって違うかもしれませんが、私
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】基本を忘れた時でも、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】個人のスキルに合った業務内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は社員と勤務年数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ある程度の決まりはありま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ヘアーメイク、着付け、撮影技術、パソ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】写真業界はプリンターの発展で厳しくなって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がおおいで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】写真関係でしたので、ライティング研修や、ポーズ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも、初日か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。接客販売、現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】上手にすれば出来ると思いますが、どうやっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良いと思います有給もとりやすいし、意見も通りやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】思ったよりも自由でした。自分で考えて行動して、結果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいです。1人で店舗に立つのでア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人差が激しいと思います。ほんとに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やる気があれば、しやすい環境だと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ある程度出来るようになるとサポートもアドバイス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】社員さんは会議の後に飲み会にいく事も多いようです。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】はい。 アルバイトでもしっかり有給があり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。一緒に仕事をするのは店舗店長の社員のみ。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。基本的に引き継ぎ時間以外店舗内に1人し
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