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回答者別の社員口コミ(日本インテグリス合同会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:オフィスの気になる点整理整頓が出来ない人に対する指導などが全くない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:オフィス環境の良い点会議室は綺麗な感じ。オフィスは個人の資質次第で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:社内で貢献した人を表彰する制度があるが、応募すればそれが表彰される。な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:社内制度としては、、、、インセンティブあり。マネージャーはかなりもらえ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
事業での社会貢献:社会貢献で気になる点具体的な事を一切していないのは気になるとい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
事業での社会貢献:事業での社会貢献はどうか具体的な事は時に行っていない。なので社
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:働きづらいと感じる点上司や周囲の理解による部分が多い。配慮でき
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはどうか?制度は揃っていたと思います。社風とし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの評価基準は曖昧で、業績を本当に反映しているのかは疑問に感じる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナス比較的高いと感じましたボーナスは無く、16ヶ月?計算の年
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:買収して、お金がなくなったからコストカットやよくわからない部門を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業理念の浸透:スローガンばかりを掲げるが、ポスターを貼ったりするだけで、実際に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業理念の浸透:アメリカ本社から頻繁にスローガンや理念のお知らせが来る社員の協調
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:一部の人が残業して業務をカバーしている。一方で処理能力が低く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日なので、プライベートの予定は組みやすい基本的に、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はゼロ比率を上げようとするつもりはないらしいす
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:表向きは男女差は一切ないように見える。特に性別差を感じる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:売り上げが悪くなるとすぐに雇用調整をする。本位の功績は全く考慮され
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:10年以上勤務している人もいる。工場以外は新卒を取らないので、中途
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口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:通信教育ばかりで、社内で行うものはほとんどない。過去には英語やマネジ
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口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:通信教育の補助がある。毎年、通信教育内容の書かれた冊子が全社員に配布
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口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分のつけた評価は上司一存で下げる事が可能。上司を評価するシステムはな
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口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的に判断するシステムと表向きにはなっている。評価システムは数年毎に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:完全に各個人の判断での対応。会社として決まった指針や相互理解の
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口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:上司を適切に判断するシステムがないため、能力不足の上司
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:個人の裁量に任されている部分が多い。営業の場合は明確に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:デスクは汚くても注意されないので、雑多な印象。キャビネットや倉庫の
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口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:オフィスはまあまあきれいでスッキリ見える設備も一通り揃っている。な
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