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男性
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年収については非常に上がりが遅いです。
新卒メンバーが1人もいない会社環境にも関わらず、上場企業の親会社と同じ給与テーブルを使用しているため、年に500円しか基本給が上がらないこともある。
賞与は出るが赤字のため期待はできない。

評価制度:
実力主義で昇進はできるが基準は定まっていない。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:手当は通勤手当のみある。休日の出勤にも手当はなく、平日と振替という名目
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。多様な働き方支援:リモートワークは制度として
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:成長は基本的な社会人の考え方、スキルは身につく。小さい企業で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:歴史のあるブランド度あること。店舗の立地がいいところ。事業の弱み:商
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境があり、普段から信頼関係を構
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月08日
働きがい:お菓子を買ってくれたお客さんが、美味しかったからまた買いたいと電話で注
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月08日
成長・キャリア開発:請求書の書式や設定などをエクセルで最初から作成する機会があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果ですかね。飲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいですね。手順を覚えるまでは大変でしたが、一度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】小さい会社で少ない人数で仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいと思います。社員の人数は少なく仕事もたく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありません。正社員は慢性的に残業や休日出勤が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めたスケジュールを朝礼で共有し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】新規顧客の開発、新商品や新メニューの提案、仕事の進め方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】電話やFAXやメールでのやり取りが多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】最終的にはチームですが、個人で行う部分が大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】人数が少ないので意見は反映されやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長、本部長と仕事することもあります。社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特にありません。各自勉強する感じです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい方だと思います。基本的に1日のうちにするべき仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTですね。わからないところは聞ける環境なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】あまりありません。飲み会やカラオケなどには個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】問題ありません。中途採用の方も多くすぐに
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