3.2

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石田エンジニアリング株式会社の平均年収は439万円、年収範囲は280～700万円です（24人の正社員の回答）。

石田エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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石田エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
439万円	280~700万円	24人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	439万円
回答者の年収範囲	280~700万円
回答者数	24人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢49.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	448万円（平均年齢32.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	398万円（平均年齢28.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	415万円（平均年齢39.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	468万円	560万円	8人
30~34歳	410万円	550万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

石田エンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	15万円	20万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
石田エンジニアリングの給与制度は、初年度の年収が300-450万と幅広く、経験やスキルに応じて決定されます。
また、賞与が年2回に加えて、業績に応じて決算賞与が支給されます。2023年度実績は、計6ヶ月分とかなり手厚いです。
他にもたくさんの福利厚生や手当があるので、従業員に対するサポートはバッチリです。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月収は少ないが賞与は多いと思う。残業代は全額でる。評価制度:どんなに仕

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ LAシステム部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	10万円	120万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

賞与:夏、冬の均一倍率での支給夏、冬で支給額に差はありません。インセンティブ:個

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ LAシステム部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	10万円	120万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:役職が細かい為、役職手当がその都度給与に反映されモチベーショ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ LAシステム部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	10万円	120万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:夏季と冬季の賞与額が平均化され夏季と少しズレて決算賞与がもらえます。評

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスが2回、2年目以降は10万近く上がります。なかなか多いボーナス

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：残業して稼ぐスタイル。賞与は2回から3回に変わった。夏2ヶ月、冬2ヶ月

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は20代の伸びが大きく、入社9年目で年収480万超えの社員もいます

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回答者：男性/ ビルシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に2回の賞与の他に決算賞与制度ができて、場合によっては年に3回の賞与

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回答者：男性/ エレベーターの据付・保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：20代にしては稼げる給与制度になっていると思う。賞与は、初年度こそ2-

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回答者：男性/ 昇降機工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一度1000円と非常に少ないです。基本給も他社と比べてかなり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この前、課長が別の部署に移動になり慌てて次の課長を選んでいたが、その時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が出るので、収入が多く感じる。残業を月50時間ぐらいして月収は平

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与もボーナスも全体的に低めで、給与は仕事に見合わずどんだけ頑張っても

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回答者：男性/ パーキングシステム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神戸事業所/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	0万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:入社後同期の内約半分はいなくなっており5年以内に同期が残るのは2〜3

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ パーキングシステム部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は、6ヵ月分出る時もあるが、基本給が少ないため、世間一般企業の賞与

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回答者：男性/ パーキングシステム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神戸事業所/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	0万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:評価は年に一度行われる。昇給に関しても年に一度でありそこまで大き

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回答者：回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ

1.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:各種手当は、そこそこ充実していると思います。賞与は低くて、夏と冬を合わ

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回答者：男性/ 生産係員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機械班

4.0

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与制度に関してはだいたい普通の会社と同じ形態で、昇給は4月で1000

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回答者：男性/ 保全・工事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	2万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:あまり高くはありません。基本的には昇給は高くはないので、平・管理職共に

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ LAシステム部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:家族に対する各種手当ては

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石田エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ LAシステム部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

福利厚生:住宅補助あり、寮生には寮費が僅かながらあります。通勤手当は公共交通機関

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回答者：回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ

1.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

福利厚生:寮が野田阪神にあって会社までの通勤は楽です。通勤手当はあります。退職金

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会社名	石田エンジニアリング株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.ieg.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区大開２−１０−４０

従業員数	459名
設立年	1940年
資本金	54百万円
代表者	石田貴志
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢49.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	448万円（平均年齢32.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	398万円（平均年齢28.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	415万円（平均年齢39.5歳）

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