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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月03日

企業カルチャー・社風:
育成をするのがあまり上手くない方が多い印象です。各々が自分の仕事に追われてフォローできない環境になってしまっています。

組織体制・コミュニケーション:
上司への相談や組織感の交流はコロナがあけてから、しやすくなりました。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。下の者でも意見を言いやすい雰囲気がある

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回答者：男性/ ビルマネジメントセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月18日

組織体制・コミュニケーション:現場同上でのコミュニケーションはあるが、本部と現場

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:10年前まではオーナー企業だったためトップの意見でがらりと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:学生向けに事業展開している会社のため、人柄は温厚な方が多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:部署が多くあるのでその分色んな事業に取り組むことは出来ると

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回答者：女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:ないダイバーシティ・多様

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:部署によるかと思いますが、自分の所属していた部署は風通しが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月29日

組織体制・コミュニケーション:現状人が足りない。人の入れ替わりが多いので、どこか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月10日

企業カルチャー・社風:女性でも活躍している方が多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業開発部　営業開発課/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:転換させることを極端に警戒し、なかなか変われない企業体質。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い。ただし繁忙期は

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:社員の仲が良いと思います。仲が良い人同士で飲みに行ったり、

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回答者：男性/ メンテ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:やることをやっていれば何も言われない。メンテは粗利目標を達

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月20日

組織体制・コミュニケーション：比較的風通しがいいと思われる。他社に勤めている知人

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良好であり、所謂お局のような人もおりません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員間交流は従来から活発に行われている。今後はグループ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：業績や数字に対するこだわりや、業界ナンバーワンの自負が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：上しか見ない社風で、創業オーナーの意向が全てであったが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：繋がり、情、継続や教育環境創造企業を目指す企業理念はオリジナリテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：東急不動産グループの社風に急激に感化されていて、旧創業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】繁忙期はピリピリしており、誰かのミスを

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:車内の風通しは良いと思う。気さくな人が多く、コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:社風は営業所にもよると思うのですが、社員同士は仲良くしよう

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:社風は不動産業界にありがちな感じではありますが、親会社の良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：毎週月曜日は朝礼で、100人ほどの前で順番に朝礼の挨拶

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

組織体制・コミュニケーション:上司の方との話しやすさはとても良かったです！すごく

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会社名	株式会社学生情報センター
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://tokyu-nasic.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路７３５ニッセイ京都駅前ビル

従業員数	454名
設立年	1988年
資本金	40百万円
代表者	吉浦勝博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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