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回答者：男性/ ビルマネジメントセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月18日

事業の強み:
学校との提携があり、会社名を知らなくても問い合わせしてもらえる環境がある。

事業の弱み:
学生数が今後減る事を考えると、マンションの稼働率を向上させることは難しくなると考えられる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

事業の強み:東急不動産HDとのグループ連携事業の弱み:「安心安全」を一番にセキュ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月10日

事業の強み:少子化の影響で需要が低くなることが予想される。事業の弱み:営業部署に

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回答者：男性/ ビルマネジメント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

事業の強み:ターゲットを学生に特化させていることで学生或いは親に好まれるサービス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月23日

事業の強み:昨今の留学生の増加により、留学生に向けた取り組みが活発化している。自

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

事業の強み:東急グループになったことで収益への考え方が変わったと思う。事業の弱み

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

事業の強み:学生マンションは強い。大学とコネクションが太い。事業の弱み:賃貸中心

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

事業の強み:学生に関連する事業はまだまだ探せばあると思われる。既存事業ももっと伸

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月29日

事業の強み:特にない。ほかの学生賃貸とサービス内容も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

事業の強み:東急HD傘下のため基盤は安定している事業の弱み:DX人材が少ないので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月28日

事業の強み:学生マンションを管理しているということもあって、社会貢献度はかなり高

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回答者：男性/ マンション管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

事業の弱み:学生を対象にしている事業であるが、少子化により学生の数が減ることが間

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回答者：男性/ メンテ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月31日

事業の強み:学生マンションに特化し、弊社に関しては大学にオフィシャル認定されてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

仕事内容：車の運転が得意ではないので、基本的に店舗内の事務処理や店頭での接客が中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

雇用の安定性：はっきり言って、人の出入りは激しい方だと思う。エース級の社員が退職

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

事業の強み:学生寮、学生マンションの管理が中心となるため、事業規模としては少子化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

仕事内容：私は管理業務従事であった為、オーナーへの管理報告・マンショングレードア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

仕事内容：利益目標が設定されており、東急不動産HDにグループ入りしてからは急激に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

雇用の安定性：東急不動産HDになってから改革宣言があったものの、現場状況は目標が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

成長性・将来性：若手の退職率が高いです。新卒は3年以内に半数は減ります。次代のリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

雇用の安定性：新卒と中途が半々ぐらいの割合で昇格しているので、そこに差は無いかと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：決められた業務をいかに効率よくこなすかを求められる。しかし仕事ができる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

雇用の安定性：社員の入れ代わりが激しい。仕事ができる人間は次を見つけさっさと辞め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：事務から営業まで幅広く経験できると言えば聞こえはいいが、要するに足りな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

事業での社会貢献：発展途上国に融資を行ったり財団を作り社会貢献を行っている。学生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】管理会社として建築にアドバイスを行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは低すぎる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】上層部が変われば将来は期待できる。変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：１）社長は、オープンな人柄ですか、寄せ付けないタイプですか。人柄とし

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子化にともない、学生の数は減る。下宿用の住居は需要が下がる。当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：非常に安定していると思います。無借金経営で資産を持たない。すべて人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：表向きには第一線を退いているように見せかけているが、実際にはオーナー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：１）社長は、オープンな人柄ですか、寄せ付けないタイプですか。オープン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：はじめて一人暮らしをする学生さんの部屋探しから入居後の対応もお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間休日が105日で社員の

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会社名	株式会社学生情報センター
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://tokyu-nasic.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路７３５ニッセイ京都駅前ビル

従業員数	454名
設立年	1988年
資本金	40百万円
代表者	吉浦勝博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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