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石川ガスケット株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣・正社員問わず、誰でも何でも提案できる環境ではある。テスト手法から物品管理まで多岐に渡るので、当然、大変さも大きいが、そこにモチベーションを見出せれば面白くなると思う。作業的な業務も多いが、なぜその業務があるのか、閾値の考え方や、改善案は無いか、など考える事ができれば、自ずと提案する必要性が出てくる。ただの作業員で終わるか技術者として進むかは物事を疑問に思うことができるかどうかだと思うので、少なくとも、提案というチャレンジができる環境は数少ない魅力である。

回答者: 男性/ 自動車部品の製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術研究所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:日々、自動車メーカーの要求に合わせた試験を伴うため、数年先の
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回答者: 男性/ 自動車部品の製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術研究所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:国内外の自動車メーカーとの日進月歩による技術の向上を志して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:基本的にOEM製品が多いため、メーカーの影響が大きい。不況には弱い
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回答者: 男性/ 自動車部品の製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術研究所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:内燃機関がある限りは必要な部品製造メーカーであること事業の弱み:ガソ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやいがいはある。自分でテーマを決めそれをアピールし、上司に認めら
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回答者: 男性/ 自動車部品の製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術研究所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:業務の内容から計画的な取得方法であれば可能多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 自動車部品の製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術研究所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:一般的な中小企業と同等レベルの待遇オフィス環境:地
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に目標設定・実績確認などは聞いたこと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。祝日は出勤。有給休暇は取れるけど、周りが消
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:自分の頃は平均残業は50h/月くらい深夜までかかることはある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育システムはないので技研は専門用語も出てくるし、化学・自動車工学・
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事は基本丸投げ上司からの指示や説明に期待してはいけない。現場のメンバ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人裁量の範囲は広い!自分たちでやり方を考えて、上司へ提案できる環境で
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回答者: 男性/ 自動車部品の製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術研究所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面の待遇が思っていたより
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:私の記憶では、フレックス制度はあるものの、未活用。だから無駄に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に給与水準は低い課長、部長などの役職手当の低さと責任のアンバラン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代前半で、年収400万くらい40代後半で役職がついて+100万くら
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回答者: 男性/ 自動車部品の製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術研究所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:事務職は一般
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:【他部署との関わり】一方で、製造部門や品質管理・保証との連携は弱く感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
成長・キャリア開発:技術研究所はなんでも提案はできる社風である。悪く言えば丸投げ
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