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オイレス工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
187件
オイレス工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オイレス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オイレス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月08日
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 営業部 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 軸受事業部/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 軸受/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 焼結部
3.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 軸受事業部/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ 免制震事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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2.7
東京都千代田区神田錦町3−19−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるが、上司があきらかにサボってたり、就業中に居眠りし...
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3.8
愛知県名古屋市天白区野並2−440野並ビル5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まだ残業を良しとする、というか残業する方が良...
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3.2
静岡県静岡市清水区尾羽577−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:これだけの規模なのに外国人の正社員がいない。多様性とは程遠い...
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3.1
東京都青梅市末広町1−7−2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今だに年功序列があり、仕事が出来ないくても昇給出来る。しかも...
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3.4
山梨県中巨摩郡昭和町
メーカー・機械
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ ジェネラリスト
組織体制・コミュニケーション:日本の製造業ではあるが海外に子会社もありグローバル展開をして...
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3.3
愛知県豊川市美幸町1−26
メーカー・機械
3.5
石川県小松市国府台5−20
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士でご飯に行く人もおりコミニケーションは取りやすい。ダ...
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2.8
神奈川県横浜市都筑区仲町台3−12−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1つの組織規模は5~10名と、そこまで多くないため、コミュニ...
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3.0
東京都三鷹市下連雀3−36−1トリコナ5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 受託設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補
企業カルチャー・社風:売上最優先ダイバーシティ・多様性:外国の方も結構いますし、障...
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2.9
神奈川県厚木市田村町9−32
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レーザ設計/ 主任クラス
企業カルチャー・社風:元日立の子会社のため日立の流れをくむ。組織体制・コミュニケー...
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オイレス工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 自動車部品系営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軸受事業部 第二営業部/ 一般
挑戦の機会は多く、海外赴任希望や前向きなチャレンジに対しては、望めば数年以内には叶えてくれます。
但し、製造部門に挑戦的な風土がなく、プロジェクトの実現に製造部が絡む場合は一苦労します。
組織体制・コミュニケーション:
営業は社内でのコミュニケーション能力をかなり求められる為、組織内での意思共有が出来ないと仕事面で苦労します。
どの会社も同じで、上司は当たり外れがありますが、外れの上司は周りからも外れと認知されている為、逆に周りのサポートが手厚くなったりしますので、上手く立ち回ればどうしようもない状況には陥りません。
ダイバーシティ・多様性:
基本男性比が多いですが、各部署に女性や外国籍の方はいます。
女性や外国籍だからという理由で優遇も差別もなく、優秀であれば昇格していきます。
ワークスタイルも人それぞれで、仕事に精を出して昇進するものもいれば、定時に上がって気楽に働く人も一定数存在し、
どの方もそのワークスタイルによって差別されるという事はありません。