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オイレス工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:
研修やキャリア開発については、比較的積極的だと思います。
ただ、忙しい時期にキャリア開発の予定を組んできたりされていたのが、理解できませんでした。
あえて忙しい時期にまでやる必要があるのか疑問です。

働きがい:
多くのメーカーで使われる製品を製造販売しているため、製造業等を支えている会社であると感じることはできます。

回答者: 男性/ 自動車部品系営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軸受事業部 第二営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:若手の研修は手厚く、英会話等も希望者は無料で受講したりできま
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:自己啓発の通信教育は既存では自分の職場で生かせるものではない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修やセミナーも受講できるため充実しています。働きがい:一部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金のみ。資格を取ると責任を押し付けられるだけで
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:資格や研修は自由に受講す
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:かなり保守的なので自分で動く人間はほぼ居ないです研修等もやっ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:研修はあるが、形式的な感じがする。働きがい:働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業部 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 軸受事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:通信教育など希望すれば会社負担で受講できる。個々人の自主性に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:若い社員はやる気がある社員が多いが、残念ながらほとんどの分野
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得、研修など成長をする機会はあれど、通常業務をこなしつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:50代社員の退職金を用意するためだけに働かされているようなも
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:職場では常にどうすれば良くなるのか考えながら、仕事をするよう
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:セミナーや資格取得のバックアップは悪くはないと思う。やりたい
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回答者: 男性/ 免制震事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:講習会などには希望すれば参加させてくれるし、お金も出してもら
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 焼結部

3.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
働きがい:どれだけ情報社会に変わっても世界中の都市、街は変わり続ける、また、災害
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
働きがい:そこそこの給料が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:化学系から工学系まで幅広い知識が必要となるので、知識の習得やそれを生か
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修は多く、とても充実していると思います。働きがい:みんな言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月20日
働きがい:・中途採用者も多く在籍しており 自由闊達な社風がある。 ・給与水準が同業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】そういう環境ではなかった。私は仕事の相
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。基準なんて何も無い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】殆ど無いといっていいだろう。経理部長が取締役経理部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【他部署との関わりについて】経理部署と営業部署と人事部署と月次決算処理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】もう年数が経っているので参考にならないだろう。覚えても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当初はボール盤やフライス盤などの汎用機での作業を行い、一通り
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:会社は通信教育の費用負担をしてくれますので、勉強したい事があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】比較的ないほうだと思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】とても言いやすい環境です とにかく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視 部署・配属先によって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発です。 特に現場改善について
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