回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：経営目標を決めても次の日には全く別の案に変わっていることもあり、中途半端に手を出して失敗に終わっている。年功序列でも成果主義でも無い。経営陣と、それに上手く取り入っている人間だけが得をしている。
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