回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
明確な評価制度があります。
期の初めに目標を上司と定め、目標に他する達成率がボーナスに反映される仕組みです。
営業は売上や粗利などの数字を目標に落とし込むことができるが、フロント業務の場合、数字で実績を示すことが難ししため、改善の必要があるように感じられた。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部/ 副主任
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