エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(40件)

大津鉄工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
福利厚生:
退職金はなく、財形貯蓄、転勤は役職者がごく稀に有り、住宅補助、通勤補助もある。
通勤は立地の面から、本社勤務の人達は車通勤が9割以上です。車を割り当てられている社員もごくわずかにいます。

オフィス環境:
至って普通の職場、強いていうならとても寒いことがある。朝の社員による掃除が行き届いているので、築年数の割に綺麗だと思います。

大津鉄工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:
たまに月1の頻度で土曜日に出勤しなければならない。ない月もある。

大津鉄工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:
合う人には合う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションに難を感じることが多々有り。

ダイバーシティ・多様性:
可もなく不可もなく。

大津鉄工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:
女性が多いオフィスが本社とは別にある。
休暇は取りやすい。

大津鉄工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:
研修後から仕事を割り振られる。
上司に付き添ってもらいながら仕事を任せてもらえるため、成長しやすい環境だと感じる。

大津鉄工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
歳の近い方がすぐに転職していく。
歳が近くても他の部署だとあまり接点がない。
職場に同年代の方があまり居ない。
中途で入社してきた方は同年代がいると思うが、新卒採用だと同年代はあまり見かけない。歳が近くても数歳歳上だったりする。

大津鉄工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
事業の強み:
あまり他の会社と競争しない製品なので売り上げは安定して会社も長続きしていると思う。
工場と事務所が同じ敷地内にあるため、製品作成に関しての相談が早く、すぐに納品できるか否かなども相談しやすい。
独自の製品を作ったりと、リピート客から安定した収入を得ている。

事業の弱み:
IT専門の部署があるが、紙ベースで仕事をしているため本社と他の事務所と行き来する必要があり、まだまだITに特化してはいない。

事業展望:
他の県にも広く事務所が展開されている。
少しずつリピート客を増やしたり、営業をかけたり広告を出して存在をアピールし売り上げを伸ばすことができるのではないかと見通しを持っている。

大津鉄工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年二回、通勤手当て有り。

評価制度:
どちらかというと実力主義、社員は事務員も含めて30後半から60代と幅広い年齢層。腰を据えて、勉強することができる方は向いていると思います。