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大津鉄工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:
研修後から仕事を割り振られる。
上司に付き添ってもらいながら仕事を任せてもらえるため、成長しやすい環境だと感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:資格の補助もあり、ojtは社会人経験があれば必要ないと感じる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ひとつの仕事を任される部分が殆どだが、部所全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】2ヶ月に一度活動土曜日と称し会議や商品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】以前は1ヶ月に一度だったので勉強会も内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】売上達成のために日々のルーティン、社員同士の意見交換な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月02日
成長・キャリア開発:上司が普段行っていた仕事を、自分がメインでやるようになり、認
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事をして「これが必要だ」「ここを改善したい」と思ったことは改善提案を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は毎年教育訓練に組み込まれ、自分が必要だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門な、特殊な知識のいる仕事だと思います。プロとしての知識、経験をつみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月02日
教育・研修:月に一回活動土曜日という日が設けられており、色々な研修や改善活動を行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メーカーという枠にとらわれず、売りたい物は個々で見極めた商品の営業をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業をやっていて長期で追いかけてきた大きい物件が受注できた時に面白みを
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2.4
東京都千代田区丸の内3−2−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.4
東京都小金井市緑町5−6−35
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格はなくても大丈夫でした。取る内容ではなかったです。研修は... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.5
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2.4
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働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めて、社長が承認する... 続きを見る
3.4
埼玉県さいたま市浦和区高砂2−1−16浦和大熊ビル2F
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回答者: 男性/ 金属加工・コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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1.8
大阪府堺市東区石原町1−103
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教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えるのが基本... 続きを見る
3.3
東京都国分寺市東恋ヶ窪5−7−36
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:指示に従って働くというよりも、自分で計画を立て行動する事がメ... 続きを見る
3.1
東京都港区西新橋3−9−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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