2.7

口コミ262件
年収・給与29件
求人0件
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口コミ(262件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(48件)

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佐藤製薬株式会社の平均年収は586万円、年収範囲は350～1200万円です（37人の正社員の回答）。

佐藤製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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佐藤製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
586万円	350~1200万円	37人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	586万円
回答者の年収範囲	350~1200万円
回答者数	37人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	669万円（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢40.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	505万円（平均年齢28.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	481万円	660万円	17人
30~34歳	525万円	550万円	6人
35~39歳	659万円	725万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

佐藤製薬株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製剤研究部/ チームリーダー

2.4

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本的に年功序列です。
人事評価はありますが、評価による昇給額の差はあまりありません。
また基本給が低いため、退職金は少なくなりやすいです。
諸手当を含めた合計金額が同業他社の基本給とほぼ等しいです。

評価制度:
職級が上がる年次がほぼ決まっており、あまり同期と差がつきません。
昇進・昇格の基準はなく、年功序列で何となくで決まります。
研究職には定量的な評価がないため、どんなに成果を上げても、はたまた成果をあげなくても人事評価にはあまり関係ないです。

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回答者：男性/ OTC営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:半年に一回昇給のチャンスあり。賞与も半年に1回。その他営業手当もある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:満足している点はございません。営業の転勤者に対しての福利厚生

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ベースアップは年に一回毎年4月にございます。年齢給というものは存在しな

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回答者：男性/ OTC営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給するチャンスはあると思うが、昔からの風土も残っている為、なかなか上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年一回賞与は年2回。営業は成績によって変動し、内勤はほぼ一律での

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ほとんど昇給しない。賞与は売り上げに左右され、コロナ下で下がった。基本

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は基本給が非常に低く抑えられており、住宅補助や各種手当を含めて同業

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:昇給は3年間はせず、それ以降昇給します。昇給幅は大きくありません。賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:全てはやる気しだいで上りも下がりもするのである意味、自分でのモチベーシ

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の頃は同年代と比べると平均かすこし上くらい。ただ、そこからの昇給は

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給が低く抑えられており、その分手当で上乗せされている。賞与の割合は

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が低いが手当である程度もらえるらしい。評価制度:わからないが、年

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:内勤は一律の評価。数年前からコロナ禍の業績悪化で評価を1ランク落とされ

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:手当は厚いと言われているが基本給が低い印象であった。評価制度:若手のう

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	50万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価方法など具体的なものはなく、上司の主観次第。良くも悪くも、普通に働

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回答者：男性/ ヘルスケア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が非常に低い。基本給に各種手当がついて他社と同等くらいである。住

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格は社長次第で決まる点給与自体は高い部分に入ると思うので昇格しなくて

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:一定の額はいただけます。仕事の裁量と自由度をふまえれば問題ないかと思い

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回答者：男性/ OTC営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:成果主義。しっかりと成果を上げられれば昇進や昇格のチャンスはあると思い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に恵まれ、またその上司が人事の上長や社長から気に入られていればパフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給が少なく、諸々の手当でかさ増ししている。賞与は多くも少なくもない

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ほどほどにあったと思います。部署によりますが、悪い印象はありませんでし

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与体系は悪くなかっ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何年勤続しても、一番下の階級でした。そういう先輩も多く見受けられたので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：不透明だと思う。これが出来たら○の指標ではなく、結果が出ているかいない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：休日勤務が買い上げとなるため、時間とは引き換えになるが一年目から同級生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：営業車を所有していないため、営業員は自家用車で得意先回りをする。公共交

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司に恵まれたがその上司がいなくなり環境が変わった。以前の上司は仕事を

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

佐藤製薬株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

福利厚生:福利厚生はほとんどない。退職金制度はあるが、基本給が非常に低いため同業

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佐藤製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

福利厚生:退職金はあり。住宅補助は名ばかりであるが存在する。正直一人暮らしも実家

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

福利厚生:住宅手当は基本全員に出ていたと思います。通勤手当も問題なく出ていました

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会社名	佐藤製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.sato-seiyaku.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１−５−２７ＡＨＣビル

従業員数	774名
設立年	1915年
資本金	2000百万円
代表者	佐藤誠一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

佐藤製薬株式会社の平均年収は586万円、年収範囲は350～1200万円です（37人の正社員の回答）。

佐藤製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	669万円（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢40.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	505万円（平均年齢28.7歳）

佐藤製薬株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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