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阪神電線株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
社員同士はなかがよく、わからないことも気軽に聞くことができるアットホームな環境とおもっております。

組織体制・コミュニケーション:
組織としての部署というのはありますが、その垣根を感じさせないくらい、社員同士のコミュニケーションは良好で、困っている人を放っておけない人たちが集まっております。休憩時間などは和気あいあいとしております。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:社員同士なかがよくアットホームな感じです。積極的に新しいこ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:特に目立った福利厚生はない。以前は社員旅行などもあったが、いまはないと
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:社員同士はなかがよく、わからないことも気軽にきくことのでき
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:年功序列であるため、意見は通りにくい挑戦しようとしても人が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:人が慢性的に不足しているので、休みは取りにくい。1人が休むと
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与面はいいと思います。昇給があり、賞与も大企業並みの比率でもらえる。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制となっておりますが、部署によっては、かなり
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口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与面はよいと思います。昇給があり、賞与もしっかりでます。働き方によっ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:あんまり不満はなかったと思います。退職金に関してはあまり記憶がないので
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はきちんとあります。基本的に年功序列で昇進もしていきます。賞与
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:他の会社同等であったと認識しています。退職金は覚えてません。けど、福利
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:目立った福利厚生はない。社員旅行があったが近年はコロナの関係や、業績面
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:自身が興味を持って勉強しなければキャリア開発はない。支援もな
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
働きがい:いろいろな取り組みに対してチャレンジさせてくれる会社で、上司・先輩もそ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:従業員同士は仲が良いが、役員レベルとは距離をおいている。組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:経営陣というか直接的に役員や営業部長などによる月間目標や事業状況を説明
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:良くも悪くも必ず必要な物を製造し、販売している為潰れる事はないと思わ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:電線メーカーなのでよほどの事がない限り食いっぱぐれはないだろう。事業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:古い体制と考えが根付いている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:中途採用に頼っているので企業としての若返りがなく、将来的に支えとな
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:工業団地内の企業対抗のボウリングやフットサルなどのスポーツ大会のレクリ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって当然違うが、自主的に早出をしている連中
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:電線メーカーの中であれば、当時は成長はしている会社の一つだと思う事業
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面はいいと思う。昇給もあり、賞与も大手企業くらいは貰える。ただ、賞
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:週休2日ですが、多忙期や生産が間に合わなければ休日出勤になり
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:これといった特徴はないが、上の人に気にいられたら昇進はしや
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系といった感じで、上司には進言しにくいような
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:製造している製品自体は世の中になくてはならないものなので、事業として
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日。有給もあるが持ち場の仕事量を考えるといくら出
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社なので全てにおいて考えが古い。ただ言うことは
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務と休日ははっきりしているため、自分の時間は作れる方だと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:一つの仕事を上達させるのではなく、様々な仕事を一人の社員が行うように
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:特に自分自身成長を見込める仕事というわけではない。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:休みは少なくないですが多いとも言えない微妙なところです。有給
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