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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:
地場コンの強みは活かしつつ、積極的なブランディング活動が実を結び、社内外でよい影響が出始めています。

事業の弱み:
積極的な経営姿勢が故、各部門や社内で様々なツールが採用され、情報コミュニケーションが煩雑になっている傾向があります。

事業展望:
滋賀県地域では市場に限界がある状況ですが、京都、福井方面への拡大路線も進んでおり、それに伴うプロモーションも随時実施されているため、見通しは明るいと思います。

回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:社内の状況はチャットなどで報告したり、健闘を称える文化風土
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:社員通しの風通しがよく良くしてくれる先輩社員が多数在籍して
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:福利厚生は充実していると感じている基本給がそこまで高くないこともあり福
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒の給与形態は部門によって差があり同じ部門で仕事量の偏りがあっても給
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口コミ投稿日:2015年12月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月08日
働きがい:現場管理業務では上司、先輩の指導やアドバイスが随時有り、個人の業務遂行
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口コミ投稿日:2015年12月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各個人が毎月成果や問題点を自己申告し、上司や先輩との面談を行い評価をす
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口コミ投稿日:2015年12月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月08日
成長・キャリア開発:居心地が良いため、ある一定ラインまで来ると、甘えてしまうケー
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多くあまりしっかりと休みを取れない部署もある(部門
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
オフィス環境:本社、各種オフィスともに働きやすくオープンなオフィスづくりをブラン
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:結婚、出産による休暇制度を利用しても、復帰後不利になるような状
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口コミ投稿日:2015年12月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月08日
働きがい:部署により仕事の量の差が出てしまい、残業や休日の出勤が多くなるケースが
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
働きがい:新しい文化やカルチャーを会社として取り入れて成長しよう、というマインド
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:所属する部門にもよりますが、始業時間が早く残業も少ないことも
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:若手育成のノウハウがまだあまりない状況教える側が不足しており
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:まさにアットホームといったキャッチフレーズがとて
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:全くありません。これほど事前情報と同じ企業は珍し
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:新しいことに挑戦することを続けているので今後が非
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性社員も多く育児休暇等は積極的に
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