サニクリーンの社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、前例のない事柄を進めるには一定の時間が必要であり、進まないことも多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り風土が強いため組織間の交流は人による。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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