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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 回答なし/ 印刷業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
福利厚生:
通勤手当は全額でてました。
退職金は基本給をかなり低めにされているため、貰えたとしても少ない額になります。基本級があがることがほとんどない為
長く勤めようがほぼ入社時の額と変わらないです。長く勤めたいのであれば、基本給があがらないので注意したほうがよいです。

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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 回答なし/ 印刷業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:賞与は売り上げに左右される。年に2回あるが、合わせても2ヶ月分にも満た
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 回答なし/ 印刷業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
成長・キャリア開発:印刷に関しの知識を身につけたいという人には、決まったマニュア
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 回答なし/ 印刷業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
女性の働きやすさ:男性の割合が多い会社ではあるが女性も働いてます。女性にとって働
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 回答なし/ 印刷業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
企業カルチャー・社風:営業と工場では、営業の方が立場が強い会社である。賞与額も営
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】経験したことのない案件を、一から調べ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は、自身で考えた解決策を尊重してもら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践的に仕事を覚える環境であ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】顧客のニーズに応じるため精一杯の仕事を継
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】景気に左右されるところはあります
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】社員の質と向上を維持できるマネジメントが永
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】強み他社との違いはほとんど無
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】当時はOJTなど充実しているわけでは無かったが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】辞めた会社なので期待も何もしてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】リストラ減給が横行する前はモチベー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】サポートや教育してくれる上司の人事考
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】自分から率先して幅を広げていける環境
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は長く続けたいと思うが上司の一言
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署によって違うが出入りも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】リストラ減給も多く長い人は数えるほどしか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】大規模な会社ではないので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】更に固く継続していければ、発展というよりは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員間仲が良く助け合える仲間が多かった。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】特に感じない　売り上げ低下
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】現在与えられた環境に満足することなく、よ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】情報交換が主で、自身の未経験分野など、知識
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】時間の無い仕事が多いが製品になったときの達成
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】好きな仕事でやりがいを感じた　
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】特に優れているとは思はないが、固く真
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】同じ部署内でのアドバイスサポートはある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】成長に積極的と言うより、割と自由にやりた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】受動的な人ではなく、能動的な人がいろん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】誰かの役に立っている感じは無
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