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京都中央信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円300~900万円103

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数103

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
448万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
498万円
(平均年齢33.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
478万円
(平均年齢30.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(89件)
すべての口コミを見る(577件)

京都中央信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:
通勤手当は、余程の遠方で金額が常識を逸する範囲でなければ基本的に全額支給される。
住宅補助は、制度として無い為、地元以外の職員は経済的に苦労する可能性がある。

オフィス環境:
本部や本店は、一等地にあるので通勤しやすいと考えられます。しかし、支店の場合は駅近のところがあれば、バスでしか行けないような秘境の地もありますので通いやすさは配属次第。
支店によっては雨漏りなどの老朽化が著しい場所もある。

京都中央信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの勤務 土日祝がお休み 勤務時間は8:45〜17:00
遅くても7時までには基本帰ります。
残業に対して厳しいため早く帰りなさいと上司が声かけします。
残業好きな支店長であれば周りも帰るのが遅い気がします。
また数字ができていない場合は遅くまで残って推進活動など行います。

有給は1年のうちに2日連続、3日連続、5日連続を取らないといけません。
上期に2.3下期に5にするか
上期に2.5下期に3など人によって使い方は違います。
5日連続休暇だと土日含めたら9連続休暇になります。その休みを利用して海外旅行などに行く人が多いです。
休みを決めるときは一緒の係の人と被らないように被った場合は相談して決めます。
他の会社に勤めている友達はそんな長い連続休暇はないと聞くので福利厚生は良いと思います。


ただそれ以外で1日有給取りたいなどの申請はしにくいです。何か事情がない限り休みにくく感じます。誕生日休暇など特別休暇はありますが、ほとんどの人が使えていないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則ありません。
支店長など決済権限ある人が家族がコロナで出勤できない事情の場合、リモート可能。

時短勤務可能です。
家庭のある女性が
9:00〜16:00や9:30〜17:00で勤務されてることが多いです。

副業は禁止です。

京都中央信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
目立つよりも従順なものが求められる。
人材育成を目的とした色々なプロジェクトが乱立し、食傷気味な感がある。

組織体制・コミュニケーション:
本部と営業店のギャップ。本部職員の中には営業店に対して極めて横柄なものがいる。
上司の話しやすさも、個人のパーソナリティに拠る。

ダイバーシティ・多様性:
対外的には目標として掲げているが、実際の対応は最低限のもの。

京都中央信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:
育休産休制度はしっかりとしており、復帰後は自宅から近い支店に配属されるためいろいろと手厚く、整っていると思います。また時短勤務などもでき、勤務中突然お子さんが熱出て早退しなければならない場合でも周りがサポートしてくれるので問題はないかと思います。(中には早退に対してよく思わない方もいるみたいです。)
ですが、時短勤務でも個人目標は他の職員と同じ目標を与えられるためキツく感じ退職される方もいるのでそこは改善するべき点ではないのかなと思います。
ある程度お子さんが大きくなれば積極的に管理職を目指す女性もいますのでチャンスがあれば昇格できる可能性もあるのかなと思います

京都中央信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:
銀行で働いている限り、常に資格の取得や通信講座受講、ランクアップ等指示され続けます。人事評価への影響もある為向上心のある姿勢もしくは何を言われても気にしない強いメンタルが必要になります。
ランクアップには指定された資格が必要になりますが、手当等はほとんどの試験でありません。

働きがい:
地域のお客様に密着して提案、サポートを、行える点は当初の就職活動の軸と一致していると感じます。身近に声を聞けるのはいいと思います。

京都中央信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかり営業の仕事だなと感じる。営業職のため、コミュニケーション能力が非常に求められる。また、積立などの知識をしっかり入れていないとお客様に説明することが出来ないため、入社してからも勉強をすることは必須であると感じた。

京都中央信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:
昔から外回りに力を入れていたこともあり、京都の中小企業とのパイプはある。
京都の企業の大概は取引がある、もしくは名前は知っている状況であるため、新規訪問もしやすい。
京都の企業は低金利で借りられているケースが多いため、今後は大阪方面への進出が加速していくと思う。
大阪方面であればたくさんの金融機関が競合しているため、マーケットは広い。

事業の弱み:
経営陣の方が高齢化しており、数十年後の未来を想定されているかわからない。
若い人を積極的にあげていただき、今後の金庫の存続に危機感を持たれた方がいい。
手数料収入を増やすべく、ビジネスマッチング等の手数料収入を増やそうと考えておられるが、現場からはやることが増え過ぎて困惑しているのが現状。

事業展望:
顧客基盤が高齢化している。
若年層の口座を増やしていかないと、数十年先には取引先数が激減する恐れあり。
ただし、不動産融資は住宅ローンは昔から強かったため、ある程度の需要はある。
住宅ローンもネット銀行と競合することがあり、金利面で負けることが多いため、どこで付加価値を見出し顧客層を広げるかが大切になってくる。

京都中央信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役席

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
一般の社員であっても、残業も含めて400万円程度は確保できる。役職が上がれば1階級上がるごとに100万円から150万円づつプラスされていくイメージである。支店長クラスになると1000万円超は目指せる。給与は個人的には満足いくぐらいにもらえると思う。

評価制度:
評価制度は、自己目標を設定してそれに基づく達成率を半期ごとに算出し、賞与に生かしていく。
自己目標の他に、自分の上司が各項目を5段階評価して、総合評価が平均で3.5〜4程度であれば昇進の対象になる。
大きくは営業目標、端的に言えば営業目標の達成率が評価をされやすく、事務的なことをミスなくこなすよりは、数字を挙げられる人間が評価をされやすい風土がある。