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株式会社堀場アドバンスドテクノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
活気があり、比較的意見を言いやすい会社の印象であるが、意地悪な人が一部おり、京都っぽい印象も。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多い印象ですが、断れない雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
性別差による差別は無い。

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:他部署に行きたいと言えば割と希望は通るらしい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:堀場製作所と同じ社是であるが実態の文化は大きく異なる。どち
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:おもしろおかしくというのが、社是としてあり非常にユニークな
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:手取り足取り教えず、自由にやらせる社風、と周りの人は言って
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は若手にもふんだんに与えらえる環境。それを良しと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:年に1回、部署名が変わる。特に意味はないように感じ
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
ダイバーシティ・多様性:グループの海外比率が70%ということもあり、外国人とのミ
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回答者: 女性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:社内インフラはかなり古風で、社内システムの仕組みが悪く不便
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産

3.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:社是が「おもしろおかしく」です。しかしこれを一体、どれだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:堀場グループである程度福利厚生がしっかりしているため、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:ベースは年功序列であるが、近年はチャレンジ精神のある若手を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:断ることも出来るが、飲み会が多い。グループ全体としてそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良く、風通しも良いと思います。仕事だけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:個人にほぼすべて委ねており、組織としての動きが苦手。ま
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:1. 社内研修先輩社員が講師となって授業や講義を行うという
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