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ユニティガードシステム株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
94件ユニティガードシステム株式会社の口コミ一覧ページです。ユニティガードシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユニティガードシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月04日
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ 事務職正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ 事務職正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ 事務職正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ 事務職正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年11月30日
回答者： 女性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日：2024年11月30日
回答者： 女性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日：2024年11月30日
回答者： 女性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日：2024年12月24日
回答者： 男性/ 事務所スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 回答なし/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 回答なし/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 回答なし/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2017年04月18日
口コミ投稿日：2024年12月24日
回答者： 男性/ 事務所スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年12月24日
回答者： 男性/ 事務所スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 事務職正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年12月24日
回答者： 男性/ 事務所スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 回答なし/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 15万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2019年02月22日
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 事務職正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ 事務職正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
ユニティガードシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（94件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニティガードシステム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務職正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
経営理念「みんなが幸せに生きる」を大切にしており、仕事を通じた一人ひとりの人間的な成長を目指している。
例えば、課題があった際には、最初に皆で願いを話し合い、それぞれの率直な思いを語り合う。
時間がかかっても、関わる一人ひとりの思いを大切にして、対話を重視する社風だと思う。
組織体制・コミュニケーション：
事務所スタッフは約40名、現場の警備員・設備員さんが約550名おり、事務所と現場のコミュニケーションをどのように増やしていくかは課題。
事務所内は、アットホームな雰囲気で、業務時間中も会話が絶えない。
会議の始まりにはチェックインをして、それぞれが今気になっていることを話し、耳を傾けることいを大切にしている。
ダイバーシティ・多様性：
男性社員の比率が高い職場だが、最近では、女性社員によるプロジェクトが発足し、誰もが働きやすい職場づくりを目指して活動している。
また、現場の警備員さん・設備員さんは、85歳まで雇用延長できる制度があり、高齢であっても元気に働けるよう、事務所スタッフがサポートしている。