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株式会社ベイ・コミュニケーションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ベイ・コミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベイ・コミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:
昇進するためには、資格を取得ししないとだめです。それに向けての教材費や取得費用は会社が負担してくれます。

働きがい:
働きがいは特にありません。営業部署は慢性的に人が辞めて行きます。上席と若手しか残らず中堅社員が部署によってはほとんどいない為、将来的にはかなり経営が厳しくなると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エリア営業/ なし

2.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:なにせケーブルテレビ業界が決まったエリア内での事業なので成長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格取得や研修など会社負担のものも多い。しかし、ある役職以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：社外の研修会社に委託しているので会社独自の考え方にとらわれることはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

成長・キャリア開発：弊社には様々なチームがあり、様々な業務を経験することができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

成長・キャリア開発：良い意味での実力主義。勤務歴による評価よりも、実績に対する評

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

働きがい：会社の規模が大きくないため、自分の部署や他の部署の上司とも距離が近く、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

教育・研修：問題にぶつかった時に、親身になって相談にのってくれる上長が多い。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

成長・キャリア開発：放送・通信系の会社ということもあり、新サービス投入や新チャン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

教育・研修：社会人としての基礎教育は自社の研修に加えアウトソーシングであるが必要

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

教育・研修：研修は外部機関に委託しており、実務内容に必ずしも直接活かせるものでは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

働きがい：社内異動が多いので、業務知識を培え社内コミュニティも広がる半面、新たな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

教育・研修：社内研修で社会人としての基礎知識を学べる他、社外セミナーや通信教育の

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回答者：男性/ もっとスキルアップできる企業に転職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:外資系コンサル会社の外部研修などがあります。個人で受けるには

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：自身の職種に関連する講習やセミナーは1週間の泊りがけで東京などへ赴い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年01月16日

働きがい：地域のTV放送、インターネット、電話その他で情報インフラを支えている自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司が出向者だったので専門的なことでの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】CATVは大規模なネットワークなので、新しいサー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】指導は常々行っていた。第一期社員な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格については初回

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境です。色々

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践と研修をバラ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格などはある程度会社が費

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各種メーカー主催のセミナー。阪急阪神グルー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】何せ日本初が大好きな会社だった。自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だと思う。社外セ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】社内のノウハウは基本OJTで身につ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】業界自体が成長している時代だったので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】グループ会社を交えての技術向

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個々の部署によって大き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】技術系はメーカーやNHKなどの研修に行くことができた

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:日商簿記3級の取得支援がある。営業のスキルを積んで転職する男

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

教育・研修：セミナー・通信教育等、社員育成に力を入れている点。個人のやる気次第で

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回答者：女性/ OP/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:しっかりとした座学期間とOJT期間が設けられているので、始め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自社のサービスをお客様に案内し、加入促進・契約を行う業務だっ

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会社名	株式会社ベイ・コミュニケーションズ
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://baycom.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区海老江１−１−３１阪神野田センタービル４Ｆ

従業員数	279名
設立年	1991年
資本金	4000百万円
代表者	竹間郁夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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