回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
固定給+ボーナスという給与制度。
営業の会社ではあるが、インセンティブはつかない。
なので、がっつり稼ぎたいと考えている人にはオススメでいできない。
基本給は毎年微々たるものだが、ベースアップはしていく。
安定はしているので、給料の乱高下を気にしている人には向いていると思う。
毎月きまった金額がノルマ関係なく支給されるので。
評価制度:
評価制度はあるが、機能している実感はない。
ほとんど上司の主観できまっているような気がする。
数字を達成していても、昇格しない人もいれば逆もある。
基本降格はないので、上がったもん勝ちの雰囲気はある。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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