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フジ産業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.6
455件
フジ産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。フジ産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを455件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フジ産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月10日
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京学校保育園/ 社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
回答者: 女性/ 人事総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京学校保育園/ 社員
2.7
口コミ投稿日:2025年01月07日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 女性/ 小学校給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 給食受託会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
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3.3
東京都港区西新橋1−16−3−1東洋海事ビル7F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先との労働条件で勤務時間・休日休暇は決まります。派遣先が...
続きを見る
2.6
埼玉県ふじみ野市上福岡2−6−10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:保育所に預けて居たので早く帰れて助かります。勤務時間は午前中...
続きを見る
2.4
兵庫県神戸市中央区栄町通1−2−1建栄ビル6F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:9時間拘束の8時間勤務だが、お昼ご飯を食べるのがやっと。休憩...
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3.1
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:マネージャー職をしていますが、人材不足から現場に入る事が多く...
続きを見る
2.6
東京都千代田区神田司町2−7−2ミレーネ神田PREX8F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:夏休みや冬休みなどの長期休みは銀行へのヘルプなど清掃作業があ...
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2.7
東京都渋谷区神南1丁目12-10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得は不可能。残業が多く、休日出勤でなく振替出勤にす...
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2.5
三重県四日市市西浜田町11−9
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:希望休は100%の確率で取れるが、休みが週休2日ではない。月...
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2.6
北海道札幌市東区東苗穂3条3−1−31
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私がいたのは病院だったのでシフト制でした土日祝休みはまず無理...
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3.1
東京都新宿区西新宿3−20−2
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によって、振られる仕事量が変わってくるし、人手不足加減...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内2−7−3東京ビルディング20F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:人手が足りないのと病院勤務も相まって土日祝日の勤務は当たり前...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フジ産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
配属される現場に依存します。
万年人手不足な業界のため、福祉施設等に勤務する場合は休日を返上して働くことになることも多々あるかと思います。
休日に働いた分に関しては手当が出るので稼ぎたい方には良いのではないでしょうか。
多様な働き方支援:
食事を出す業界なので現場で働く場合、リモートワークは期待できないでしょう。
時短勤務については現場の理解が得られる環境であればフォローをしあってやっているところもあるかと思います。