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フジ産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:
会社が主催する研修も色々あり時間のある方はリモートで受講しています。  現場の人は、中々その時間を作る事ができない様に思います。

働きがい:
お客様からの満足度が得られた時が1番働きがいを感じると思いますが、利益あっての満足度なので、利益予算達成を前提としての事だと思います。

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:研修はあるがあまり意味の無い気がする最初のうちは勉強になるが
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:自分で考え行動すること。不明なことを自分で調べて解決
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:60代の若手のアルバイトパートの方がたくさんいらっしゃり、更
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京学校保育園支部/ 事業所副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:学校給食の現場レベルだと、裁量権は特にないです。学校の求めるものを
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:我慢する事自分を振り返る事在籍した時間の大切さ社内政
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:現場での経験ですべてで、現場で活躍できない人は、企業にとって
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:ほぼありません、が、事業所運営に関してルールやモラルやその他いろい
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:社外で新たなことを学び、実践できた時。社外の人間とのや
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:お客様の笑顔。再来していただけた瞬間。この仕事が向いて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:基本的には現場は現場として切り離されているので、主任のやり方に従う
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:働いてる年数に応じた収入ではないと思っております。もう少し手当がつ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格を持ってると給料に、資格手当がつきます。パートタイマーは
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:調理師免許取得の補助制度あり。パートからの社員登用、現場調理
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:入社前に研修を行ったり、月一回会議でマニュアルを読んだりテス
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回答者: 女性/ 給食受託会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:オンラインで衛生教育、社員教育などがあります。調理などの実務
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京学校保育園支部/ 事業所副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:調理師の資格はここで取らせてもらった。費用は出してもらえなか
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発は無理に等しいかと、管理栄養士が辞めても新
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得をする際に金銭の負担や合格時にお祝い金が出るものがあ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:ありますが使用する時間がないのでないに等しと思います働きがい
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:新卒のときは半年に1回ぐらい研修がありました。でも土曜日に集
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:教育支援制度は整っていると思う自己の成長としてはチャレンジで
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:福祉の施設でずっと働きたいのであればいいと思います。技術的な
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:新制度導入により効果検証はこれから働きがい:新しい物事へのチ
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回答者: 女性/ コントラクトフードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
働きがい:お客様からの美味しかったやまた作って欲しい等の一言がとても励みになる。
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:未経験でも研修などは充実しています。現場でもしっかりと教えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
教育・研修:チーフ、サブ、社員とそれぞれ会議をつき1で設け仕事が忙しい中1人抜け
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
働きがい:人の健康に関わる仕事ができるところ。普段はなかなか利用者と交流を持てる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】調理師として勤務しているので、大変な献立の時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:スチームコンベクションオーブンの講習などがあります。人手不足解消のた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:調理の研修会は、めったに無いので…自力で調理の腕を磨くしかな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:社員食堂だと、お客様の顔が見れるのでコミュニケーションがとれます。直接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:中途採用は出来る!が前提なのか、研修会はあまり行っていない様でした。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:個々の頑張りを評価して貰えないので、やっぱりヤル気が出ません。せめて頑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:スキルに関してはまったく意味ないと思います何切りとかこうやる
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 男性/ 現場主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第三営業部/ エリア主任
成長・キャリア開発:運営側の意図すること(数字管理)をクリアできればキャリアアッ... 続きを見る

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