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大起産業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
134件大起産業株式会社の口コミ一覧ページです。大起産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを134件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大起産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月01日
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 雑用/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 航空機事業部/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 雑用/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 雑用/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 雑用/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月04日
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年04月23日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 11万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 60万円 | 10万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月04日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 18万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年12月10日
回答者： 男性/ 航空機製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 60万円 | 10万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大起産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年間休日は125日ほどあり、企業規模の割に多いと思います。土日祝が休みで完全週休二日制となっています。さらに有給休暇が取得しやすい雰囲気で多くの社員が取得しています。この会社の一番の特徴かと思います。
就業時間は8:00-17:00と比較的朝は早いですが渋滞発生前に出勤できます。繁忙期などで残業時間が多くなる時もありますが、定時で帰れる日も多く平日でも家族と一緒に夕飯を食べることが多いです。以上から、ワークライフバランスは他社に比べ取れているのではと思います。
多様な働き方支援：
製造業ということもありリモートワークはありませんが、2時間単位で有給休暇を取得できるため、例えば時々子供を幼稚園に送ってから出社や15時に退社することなどが可能です。有給休暇なので回数に制限はありますが、朝少しだけ用事を済ませたい、夕方に用事を済ませたいなど半休でなくてもよい用事に利用できるので、仕事への影響を最小限にして働くことができます。