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パナソニック電材京都株式会社の職種別口コミ(10件)

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パナソニック電材京都株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:
パナソニックグループなので福利厚生は充実している
方だと思う

オフィス環境:
本社は駅から比較的近いので通勤しやすい。営業所は車が無いと通勤が不便な拠点がある。

パナソニック電材京都株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
比較的休暇は取得しやすい方だと思います。
休む前日に申請を出しても特に問題なく休日を取得出来ます。営業も個人によってバラツキがありますが比較的休暇を取得されています。

多様な働き方支援:
紙ベースでの仕事が多く家で出来る仕事は限られることからリモートワークは難しいかと思います。

パナソニック電材京都株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:
大人しい人が多いので雰囲気は全体的に落ち着いている。

組織体制・コミュニケーション:
若手同士は比較的仲が良い。ただ責任者と社員に隔たりを感じる時がある。

パナソニック電材京都株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:
女性の比率は昔と比べるとかなり増えた印象があります。産前産後休暇等も取得されている方が多いので女性でも働きやすい環境だと思います。

パナソニック電材京都株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:
上は基本放任主義なので、自分から率先して何か目標を立てて行動しないと成長しないまま歳だけが増えていくかと。

パナソニック電材京都株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:
競合先が多く価格の叩き合いが頻繁に発生しているので利益が出しにくい。
取引先の高齢化もあり、後継者がおらず廃業する取引先も増えることが予想される為、新規顧客を開拓できるかが大事かと思います。

パナソニック電材京都株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 5万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
毎年一回昇給があるがそんなに上がらない。
職責が上がれば上積みはあるが職責が頻繁に上がる、わけでもないが上がったとしてもそんなに期待できない昇給額。
賞与に関しては他のグループ会社と比較すると少ないと思います。
手当に関しては営業手当、残業手当が通勤手当があるが家族手当や家賃補助等はないです。

評価制度:
営業は実績を残せば昇進は比較的早いかと思います。
考課票を半期毎に提出するが上司からフィードバックがないので自分がどう評価されているか不透明な所がある。