回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
毎年一回昇給があるがそんなに上がらない。
職責が上がれば上積みはあるが職責が頻繁に上がる、わけでもないが上がったとしてもそんなに期待できない昇給額。
賞与に関しては他のグループ会社と比較すると少ないと思います。
手当に関しては営業手当、残業手当が通勤手当があるが家族手当や家賃補助等はないです。
評価制度:
営業は実績を残せば昇進は比較的早いかと思います。
考課票を半期毎に提出するが上司からフィードバックがないので自分がどう評価されているか不透明な所がある。
毎年一回昇給があるがそんなに上がらない。
職責が上がれば上積みはあるが職責が頻繁に上がる、わけでもないが上がったとしてもそんなに期待できない昇給額。
賞与に関しては他のグループ会社と比較すると少ないと思います。
手当に関しては営業手当、残業手当が通勤手当があるが家族手当や家賃補助等はないです。
評価制度:
営業は実績を残せば昇進は比較的早いかと思います。
考課票を半期毎に提出するが上司からフィードバックがないので自分がどう評価されているか不透明な所がある。