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京都電子工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ サービスエンジニア（プラント機器・設備）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
昔からの日本の中小企業という感じの社風。規模が大きくなってきており、昔のやり方だけでは追いつけなくなってきていると思う。
人間関係は拠点や部署ごとで様々だが、良好な人間関係を築ければ働きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
自分の所属する部署内では、役職関係なく相談できるような雰囲気がある。

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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：初期不良の多い機械であるが サービスマン、営業はきちん
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】内勤は自分で決めている。喫煙時間は
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一度その場の環境に馴染めない
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】強い希望がない限り所属変更は
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