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株式会社ハタノシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:
部門間では概ね仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
SDGsに取り組んだり、そのための研修を行ったり、またハラスメント等にも専用窓口を設けるなど積極的に取り組んでいる。

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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制：あくまでも、盛んなのは仲の良い人間間の話である。多種多
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制：個人としての横の繋がりが非常に活かされる場面が多い。仲
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口コミ投稿日：2019年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的に上限のない残業代が支給
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制：部内での若者たちは非常に風通しがよい。良すぎて友達感覚
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