回答者： 男性/ エンジン整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は無いが、近年業績が良く決算賞与が出ている（10年以上）
出張手当1泊辺り1500円、別途宿泊費9000円支給にて安価な宿に宿泊の場合は小遣いとなる。
インフレ手当（物価高騰手当）支給
夏季猛暑手当（7月から9月）電気代補助目的にて支給
評価制度：
基本的には年功序列の要素が有りますが、能力がある人間は年功序列と関係無く出世可能です。部門責任者になる事も夢で有りません。また営業所所長や事業部門責任者になる事も可能と言えます。
高みを目指せる人材はウエルカムです。
賞与は無いが、近年業績が良く決算賞与が出ている（10年以上）
出張手当1泊辺り1500円、別途宿泊費9000円支給にて安価な宿に宿泊の場合は小遣いとなる。
インフレ手当（物価高騰手当）支給
夏季猛暑手当（7月から9月）電気代補助目的にて支給
評価制度：
基本的には年功序列の要素が有りますが、能力がある人間は年功序列と関係無く出世可能です。部門責任者になる事も夢で有りません。また営業所所長や事業部門責任者になる事も可能と言えます。
高みを目指せる人材はウエルカムです。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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